集团公司离职员工，拥有集团公司股票，请问公司在回购股票时只回购在职员工的股票，请问是否合理？

1. 集团公司离职员工，拥有集团公司股票，请问公司在回购股票时只回购在职员工的股票，请问是否合理？

1合理2不合理3通过市场
1和2的法律依据是证劵法。

2. 如何解决集团公司和下面公司股权激励的问题

1、股票期权模式

股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。其内容要点是：公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 “一揽子”报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。

设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。

已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，目前实行的就是股票期权激励模式。

2、股份期权模式

由于我国绝大多数企业在现行《公司法》框架内不能解决“股票来源”问题，因此一些地方采用了变通的做法。股份期权模式实际上就是一种股票期权改造模式。北京市就是这种模式的设计和推广者，因此这种模式又被称为“北京期权模式”。

这种模式规定：经公司出资人或董事会同意，公司高级管理人员可以群体形式获得公司5%-20%股权，其中董事长和经理的持股比例应占群体持股数的10%以上。经营者欲持股就必须先出资，一般不得少于10万元，而经营者所持股份额是以其出资金额的1－4倍确定。三年任期届满，完成协议指标，再过两年，可按届满时的每股净资产变现。

北京期权模式的一大特点是推出了“3＋2”收益方式，所谓“3＋2”，即企业经营者在三年任期届满后，若不再续聘，须对其经营方式对企业的长期影响再做两年的考察，如评估合格才可兑现其收入。

目前采用这种模式的已经有北京市的中关村置业博飞仪器、北开股份、同仁堂通县分公司等十余家公司制企业。

3、期股奖励模式

期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。其特点是，从当年净利润中或未分配利润中提取奖金，折股奖励给高层管理人员。

例如湖南的电广传媒，企业从年度净利润中提取2%作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买公司的流通股票，并做相应冻结，离职半年后可以抛出。

目前采用这种模式的除了电广传媒外，还有上海的金陵股份、光明乳业、天津的泰达股份有限公司等一批上市公司。

4、虚拟股票期权模式

虚拟股票期权不是真正意义上的股票认购权，它是将奖金的给予延期支付，并把奖金转换成普通股票，这部分股票享有分红、转增股等权利，但在一定时期内不得流通，只能按规定分期兑现。这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计，暂时采用内部结算的办法操作。虚拟股票期权的资金来源与期股奖励模式不同，它来源于企业积存的奖励基金。上海贝岭股份有限公司是这种模式的代表。

5、年薪奖励转股权模式

年薪奖励转股权模式是由武汉市国有资产控股公司设计并推出的，因此也被称之为“武汉期权模式”。

武汉市国有资产控股公司所控股的上市公司原来实行企业法人代表年薪制，年薪由基薪、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。这种模式则把风险收入 70%拿出来转化为股票期权（另外30%以现金形式当年兑付），国资公司按该企业年报公布后一个月的股票平均市价，用该企业法人代表当年风险收入的70% 购入该企业股票。同时，由企业法人代表与国资公司签订股票托管协议，这部分股票的表决权由国资公司行使，需在第二年经对企业的业绩进行评定后按比例逐年返还给企业的经营者，返还后的股票才可以上市流通。武汉期权模式本质上也是一种期股奖励模式。

6、股票增值权模式

这种模式为兰州三毛派神股份有限公司所采用。其主要内容是通过模拟认股权方式，获得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的净资产的增值价差。

值得注意的是，股票增值权不是真正意义上的股票，没有所有权、表决权、配股权。这种模式直接拿每股净资产的增加值来激励其高管人员、技术骨干和董事，无需报财政部、证监会等机构的审批，只要经股东大会通过即可实施，因此具体操作起来方便、快捷。


管理层持股能否令股东信服
(2006-02-13 10:29:08)


对于国资委春节前抛出的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，有专家解读称其为一个信号弹，目的在于试探舆论的反应。这样的理解显然不为过，因为目前尚未出台管理层增量持股的细则，尺度仍掌握在国资委手中。

对管理层持股提出怀疑的人有不少，而且能找到有力的案例作为实证。光大证券研究所的研究人士称，当年在深圳148家进行管理层持股试点的企业中，只有金地集团一家成功，另外147家都因为持股资金来源不明等不规范操作而告失败。再看管理层持股失败的案例，一度沸沸扬扬的郑州光明“回炉奶”事件也是管理层持股“激励的成果”。作为上市公司的光明乳业，2004年2月与郑州当地的国有企业山盟乳业达成收购协议，董事长王佳芬一改过去调总部“空降兵”接管的做法，反而保留原经营班底，并慷慨地授予以总经理董波为代表的高层管理团队10％的股份激励。结果，光明“回炉奶”事件给光明乳业的品牌带来严重负面影响，在广州、郑州、长春的产品销量分别一度下降三成、九成、六成，2005年前三季度光明乳业业绩下滑16．74％。

另一个典型失败的案例来自国内管理层持股“鼻祖”TCL。有市场人士指出，当初为了激发公司高管的积极性，特别是调动TCL通讯主要负责人万明坚及一帮业务骨干的积极性，TCL集团在刚刚完成整体上市后不久，就冒股市之大不韪，于2004年9月把TCL通讯分拆到香港上市。然而，TCL通讯的股权激励并没有带来企业效益的提高，不仅TCL通讯及TCL集团在上市的当年就出现了巨额的亏损，而且就连TCL通讯总经理万明坚率“旧部”也弃TCL集团而去，最后投奔到了四川长虹。原TCL集团董事、TCL国际总经理谢安健，这位曾助万明坚管理团队赢得TCL通讯10％股权的功臣，也随万明坚投奔了长虹。再看TCL集团的管理层持股，若不是最新一次国有股权转让被叫停，其管理层持股甚至将超过国有大股东。TCL集团去年前三季度亏损11．39亿元，难道也是管理层持股“苦心经营的结果”。或许TCL集团可以将巨亏归罪于市场，但与同行相比其毕竟在2005年是失败者。

管理层持股是否会起争议，在倡导者看来，关键是“先规范，再持股”，大前提是不导致国有资产流失。但普通投资者的评价更注重管理层持股能否带来多赢，即能否因经营层戴上“金手拷”而推动企业长期价值增加。更确切地说，普通投资者在看到高管获得巨额激励的同时，希望上市公司能有更好的业绩让股东们共同分享。光明乳业尝鲜管理层持股，2004年年报披露，公司从二级市场购入股票奖励高管人员，以897497股流通A股奖给了4位高管，其中王佳芬获得458697股。若按2月10日收盘股价计算，4位高管股票市值超过469．39万元，王佳芬持有的这部分股票市值达239．9万元。由于股票市值的缩水，光明乳业管理层持股的市值已较2004年年报披露次日的563万元大幅锐减。

对于管理层持股，高管是着眼于企业长期价值增加带来的财富？还是把眼睛紧紧盯在其它难以获得公众认可的地方？其一，廉价获取股权。G深振业将每股净资产由动态变为静态，管理层受让国有股权的价格在未来净资产每年大幅增长的情况下却是连续3年以2005年中期每股净资产为依据。其二，挪用公款或占用资金。伊利集团原董事长郑俊怀涉嫌挪用八拜奶牛厂的1500万元购买伊利的股票。其三，获取巨额高管激励基金。G农产品虽然设计了风险保证金制度，投资者还是认为其“明修栈道，暗度陈仓”，以有限的风险与约束来掩护高管获得“天价激励”。更多的上市公司连风险保证的前提都不设，名正言顺地设立高管激励基金。G广控算比较有自知之明，因业绩滑坡而主动将管理人员的2004年激励基金下调为500万元，只占公司年原计划提取的1600万元激励基金的31％。

投资者不禁要问，管理层持股后会随积极性增强而带动公司业绩提高吗？高管会如制度设计者所希望的那样关心公司股价吗？做足高管激励基金文章并以低价格买入股权，会不会是部分公司高管真实的目的。如果这成为高管们图谋管理层持股的首选意图，岂不是给高管们装肥自己荷包创造了又一次机会。

王佳芬曾就高管激励感叹说：“这几百万，拿了还不如不拿，惹了一身是非。”可见，上市公司管理层拿了巨额高管激励基金及持股后还是有压力的。实施管理层持股必须建立在规范的前提上，其规范不能简单地以没有造成国有资产流失作为衡量标准。既然推出一系列政策的目的是让管理层持股置于阳光之下，就应该让管理层持股的方案经得起舆论的挑剔。有上市公司老总慷慨激昂：“这次股改，一定要把管理层持股写进去。如果不行，还可以在全流通之后动用自己的基金来购买。”如此信心只有兑现为公司业绩的提高，才会使普通投资者信服。而若信心是靠窃取国家或公司利益实现，只会给管理层持股“抹黑”。（记者

3. 集团公司下属两个单位对分别对某公司持股60%，第三个股持股40%，这样如何合并财务报表？

如果持股50%以上或有重大影响的子公司，可以逐级合并报表。

4. 我是富士康集团鸿海内部职工，公司为鼓励员工每年都会给我配一些股票，可股票一只都在跌，这是为什么？

呵呵！开始动援工人买股票。这不是扯淡吗？最好别买。在等等。即使可以买了，这别买这样的股票。毕竟你有原始股了。其实也没有多大用。就是可以优先分红。出售还有一定的不方便吧！

5. 关于公司内部募集股份的问题（工大集团员工请进）

　　☆公司概况☆ ◇000150 宜华地产 更新日期：2010-08-03◇ 港澳资讯 灵通V5.0
　　★本栏包括【1.基本资料】【2.发行上市】【3.关联企业】
　　【1.基本资料】
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　　｜公司名称｜宜华地产股份有限公司                  ｜
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　　｜英文名称｜Yihua Real Estate Co.,Ltd.               ｜
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　　｜证券简称｜宜华地产       ｜证券代码｜000150        ｜
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　　｜曾用简称｜S*ST光电 ST麦科特 光电股份 *ST光电 麦科特 S*ST宜地 *ST宜｜
　　｜    ｜地 S光电                        ｜
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　　｜关联上市｜                            ｜
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　　｜相关指数｜道中指数 道深指数                    ｜
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　　｜行业类别｜房地产开发与经营业                   ｜
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　　｜证券类别｜深圳A股        ｜上市日期｜2000-08-07      ｜
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　　｜法人代表｜刘绍生        ｜总 经 理｜刘绍生        ｜
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　　｜公司董秘｜陈奕民        ｜独立董事｜胡坚,谭劲松,袁胜华  ｜
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　　｜联系电话｜86-754-85899788    ｜传  真｜86-754-85890788    ｜
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　　｜公司网址｜www.yihuarealestate.com                 ｜
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　　｜电子信箱｜zqb@yihuarealestate.com                 ｜
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　　｜注册地址｜广东省汕头市澄海区文冠路北侧              ｜
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　　｜办公地址｜广东省汕头市澄海区文冠路口右侧宜都花园         ｜
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　　｜经营范围｜房地产开发与销售、经营、租赁；房屋工程设计、楼宇维修和拆｜
　　｜    ｜迁，道路与土方工程施工；冷气工程及管道安装；对外投资；项｜
　　｜    ｜目投资；资本经营管理和咨询(以上经营范围凡涉及国家专项专 ｜
　　｜    ｜营规定的从其规定)。                   ｜
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　　｜主营业务｜房地产开发与销售                    ｜
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　　｜历史沿革｜公司经广东省人民政府粤办函[1999]121号和广东体改委粤体改[｜
　　｜    ｜1999]019号文批准，由麦科特集团有限公司、惠州市益发光学机｜
　　｜    ｜电有限公司、惠州市科技投资有限公司、新标志有限公司、麦科｜
　　｜    ｜特集团制冷有限公司将其共同投资的麦科特集团光学有限公司依｜
　　｜    ｜法变更而成的股份有限公司。               ｜
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　　不知道是不是这个公司，2000年上市，有可能。


　　利达光电股份有限公司                  ｜
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　　｜证券简称｜利达光电       ｜证券代码｜002189        ｜

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　　｜行业类别｜电子元件制造业                     ｜
　　｜证券类别｜中小企业板      ｜上市日期｜2007-12-03


　　这个太晚。

6. 股票的分红时间问题

大多数人对于股份分红还是很陌生，大多数人都不能说的很清晰透彻。今天咱们就来聊一聊关于股票分红的这些知识点，好奇股票分红的朋友，认真看完就会明白了！深入了解前，那么先来领取一波福利吧--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，赶紧看看吧：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！一、股票分红的意思（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？股票分红就是上市公司对股东的投资回报，上市公司在经营加上投资所得的盈利中，按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。正常情况下来讲，上市公司会决定在半年报或者年报的时候进行分一次红。这个时间是无法保证的，还是取决于公司的经营状况和财务状况，具体看公司发布的公告。（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？股票分红有两种形式，送现金和送股票，诸如“每10派X元”是的含义每十股派x元的现金。“每10转X股”就是在告诉买股票的人每10股就会送你10股股票。一般来说，分红都是除权除息日当天就可以到账，不过也存在着一些特殊情况。具体的话还是要看上市公司是如何安排的，通常在半个月之内是绝对会到账的。像一些大盘股，分红涉及的金额很大，需要的结算时间肯定也会比较多。分红送股送现金都是自动进行的，投资者不需要做任何事情，只需要花一点耐心等待。（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？若是有股票分红，上市公司会发出告示，行业软件里面也是可以自行查看的。但不少的行情软件没有把分红信息给做得很好，导致很多好的投资机会流失了。这款软件还是不错的推荐给你，这个投资日历可以实时提醒你哪些股票解禁、上市、分红等等，这款软件对每个股民炒股来说绝对神器了，那么可以来下方领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？如果是股票分红，那么也是需要缴税的，股票所得红利扣税额度与持有股票的连续时间长短两者关系是直接的。分先后买的股票，大家根据“先进先出”的原则，对应计算持股时间是多少。下表是详细的交税标准。二、股票分红对股价的影响？股价为什么会跌？分红前股价变化：由于有如此的扣税差异规定，有些投资者是既不打算长持该股票又不想被收税，会在分红之前就选择把股票卖出、回笼资金，因此分红之前会有股票价格下跌的可能性出现。然而还是有一些投资者会买进股票，因为这部分投资者想取得分红，也可能致使股价上调。分红后股价变化：按照上面提到的内容，我们知道分红是有两种方式的，送现金和送股票。他们都能够使股价正常性回调，就是会有某种程度的下降。究竟是为什么？咱们要先认识一下什么是“除权除息”。“送股票”就会有除权：送股会导致公司总股本增加，在不改变市值的基础上，也就是说每股代表的的实际价值就会减少，迫使每股价格下跌，造成股票中的一种现象：除权。“送现金”就会有除息：投资者一旦拿到现金红利，公司净资产和每股净资产随之下降，因此每股代表的实际价值就减小，从而造成股价的下跌，也就是所谓的“除息”。除权除息对于股东来说影响是有利有弊的，尽管会造成股价减少，然而本质上股数日渐增多、可以得到现金分红，于是投资者并未赔本。分红后的除权除息的股价怎么计算呢？有三种情况： 三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？事实上长期来说，分红对股价来说更多的是偏中性的，并不能以此来作为买卖依据，不可以把上市公司是否分红作为评价一家公司好坏的独一凭据。由于股票分红的影响时间较短的，长期行情走势还是要根据公司的基本面情况。基本面杰出的公司， 总体趋势一般说来都处于上涨，短期涨跌没有影响到长期趋势。如果你不知道该从哪些方面去分析公司的内在价值和成长能力等，不如直接点击下方链接，直接诊股，将有专业的投顾为你提供分析服务，你挑选的股票是否值得购买：【免费】测一测你的股票好不好？应答时间：2021-08-24，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

7. 温氏集团今天上市，本人持有该公司员工股票，请问可以卖或者转让吗？

应该可以转让，我也想买一点

8. 我中了个新股蚂蚁集团,这个股票好不好,可以赚多少钱？

2020年11月3日，上海证券交易所发布决定，暂缓蚂蚁集团在上交所科创板上市。同日，蚂蚁集团宣布暂缓在港交所上市。11月6日，蚂蚁集团启动退款程序。打新债中签也就是可转债中签，因中签率较低，通常投资者只能中一签，中一签就是人们常说的中一手，一手是10张，每张可转债的价格通常是100元，那么中一签也就需要支付1000元的投资成本。 
新债中签后，投资者在债券上市首日即可选择抛售，假设投资者所中的新债在上市首日价格涨到130元，那么中一签就能赚300元；反之，当上市首日价格跌破100元时，如果投资者选择在首日抛售，那么也会亏损。 因此，新债中一签具体能赚多少钱是不确定的，要看市场行情。

温馨提示：
①以上解释仅供参考，不作任何建议。
②入市有风险，投资需谨慎。
应答时间：2021-03-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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