芜湖人才网的网络招聘的优势

1. 芜湖人才网的网络招聘的优势

　　与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘凸显了以下三点优势：　　1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在网络上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。　　2. 收费低。网络招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。　　3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网络上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。

2. 芜湖招聘网的介绍

芜湖招聘网成立于2005年，又称华聘网，是安徽联聘人才服务有限公司的全资运营机构，面向快速发展的中小企业，提供一站式全程人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、现场招聘、人才培训及代理招聘等，是具有政府颁发的《人力资源服务许可证》的专业人力资源服务机构。芜湖招聘网总部位于合肥，先后在芜湖、蚌埠、马鞍山、安庆、淮南、阜阳、六安设立分公司，业务涉及全省各地。到2013年，华聘网已在安徽省内各大城市都有分支机构，打造本省一流人才服务品牌，致力于向社会提供求职、招聘、培训等专业人力资源服务。网站以精湛的技术，完备的服务，引领安徽人力资源管理向网络化、信息化的方向发展，帮助企业获得最佳人力资源配置，提供人力资源开发解决方案，促进人才就业、和职业发展。

3. 芜湖人才网的网络求职的优势

　　与传统求职相比，网络求职对于个人求职彰显了以下四个优点：　　1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。　　2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者可以选择适合职位的机会也就越大，从而提高求职成功率。　　3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。　　4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省掉了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。

4. 芜湖招聘网的芜湖招聘网发展历程

企业大事记：2006年8月安徽联聘人才服务有限公司在合肥成立;2006年8月8日获得安徽省人事厅颁发的《人才中介服务许可证》;2006年9月公司成立“现场招聘”项目部;2006年10月16日在安徽省红三环体育馆举办400家企业，万人求职的大型招聘会;2007年3月31日在安徽国际会展中心成功举办500家企业，万人求职的大型招聘会;2008年3月成功加入“安徽省人才协会”，成为会员单位;2008年7月获得安徽省通讯管理局《电信增值经营许可证》;2008年8月加入“安徽省通信行业暨互联网协会”，成为该协会的会员单位;2008年10月成功收购成立于2005年的华聘网;2008年11月网络招聘项目部成立;2008年12月芜湖分公司成立;2009年1月安庆分公司成立;2009年3月蚌埠分公司成立;2009年8月马鞍山分公司成立;2009年9月合肥、芜湖、蚌埠、安庆、马鞍山五地同期举办招聘会;2010年1月淮南分公司成立;2010年1月获国家商标局颁发的“华聘网”商标注册证书;2010年2月《华聘网招聘专版》项目部成立;2010年3月发行第一期《华聘网招聘专刊》;2010年4月华聘网日浏览梁达170万;2010年9月合肥、芜湖、蚌埠、安庆、淮南、马鞍山六地同期举办招聘会;2010年10月公司营业额、规模、影响力、辐射力、知名度五项均达到安徽省人才行业第一名;2010年11月第200届万人以上大型招聘会在合肥奥体中心成功举办;2010年11月员工超过100人，大专学历80人，本科及以上学历20人，拥有中级、高级职称15人;2010年12月华聘网日页面浏览量达270万次，个人会员超90万人，企业在线会员达到20000余家;2011年1月15日公司成功服务第30001家企业;2011年1月阜阳分公司成立。