一个国企的经理一个月有1万的收入，那么这个经理一年的收入大概多少？（加年终奖）

1. 一个国企的经理一个月有1万的收入，那么这个经理一年的收入大概多少？（加年终奖）

基调背景：国企
职位：经理
基本工资：1W*12个月=12W
福利：2000（平均）*4个季度=8000
灰色收入：经理级别3W到8W不等/年
报销：报销各种（油费停车费行政其他费用）2W-3W不等/年
年终奖：3W-6W不等
分红及其他不计算在内
合计：30W上下
 
供参考，具体要根据国企的具体定位，是何种国企以及国企的待遇，组织结构

2. 国企高管收入唯一从哪一年开始的?

国企高管收入唯一从哪一年开始的?：
限薪令是指在特殊情况下，由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。人力资百源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对中央企业发出高管“限薪令”，规定高管年薪应限制在60万左右，国度有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪问酬均按此标准执行。

2002年，国家开始推行国企高管年薪制，规定其年薪不得超过职工平均工资的12倍。但随着经济发展和国企盈利的增长，这一比例早已被突破。2009年中央企业负责人平均年薪达68万元。人答力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对中回央企业发出高管“限薪令”。应进一步严格规范国有企业、金融机构经营管理人员的薪酬管理，建立根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的答制度。同时，严格控制和监管职务消费，使其合理化、规范化、公开化。【摘要】
国企高管收入唯一从哪一年开始的?【提问】
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国企高管收入唯一从哪一年开始的?：
限薪令是指在特殊情况下，由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。人力资百源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对中央企业发出高管“限薪令”，规定高管年薪应限制在60万左右，国度有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪问酬均按此标准执行。

2002年，国家开始推行国企高管年薪制，规定其年薪不得超过职工平均工资的12倍。但随着经济发展和国企盈利的增长，这一比例早已被突破。2009年中央企业负责人平均年薪达68万元。人答力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对中回央企业发出高管“限薪令”。应进一步严格规范国有企业、金融机构经营管理人员的薪酬管理，建立根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的答制度。同时，严格控制和监管职务消费，使其合理化、规范化、公开化。【回答】
2009年开始实施的。【回答】