退休公务员的职业年金是否按工龄发，职业年金计发和工龄没有关系吗？

1. 退休公务员的职业年金是否按工龄发，职业年金计发和工龄没有关系吗？

2015年3月，国务院办公厅下发了国办发（2015）18号文件，即《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，依照通知的要求，企业年金方法自2014年10月1日起进行实行。换句话说从2014年10月1日逐渐，行政机关事业单位工作人员不仅要逐渐缴纳保险，在其中社保缴费满15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休；与此同时为了保证行政机关事业单位工作人员晚年生活确保，还需要交纳企业年金，企业年金是行政机关事业单位工作人员在交纳养老保险金的前提下，创建的补充养老金规章制度。

依照企业年金方法的相关规定，企业年金的缴纳社保类型和行政事业单位养老保险政策的缴纳社保范畴一致，缴存基数与行政事业单位社会养老保险的缴存基数一致，这俩一致构成了行政事业单位养老保险政策的本质特征，即养老保险金做确保，企业年金做填补，退休后推行养老退休金再加上企业年金所组成的养老保险金方式。换句话说，行政机关事业单位工作人员退休之后，养老金构成分成两方面，一是养老退休金，二是企业年金。
企业年金依照交纳养老保险金的缴存基数来作缴存基数，缴存比例为12%，当中企业交费8%，个人缴纳4%，所有记入个人帐户，企业年金个人帐户和养老保险金的个人帐户较为类似，但是又不相当于养老保险金的个人帐户。养老保险金的个人帐户就是用来计发个人帐户养老金，企业年金帐户是来历计发企业年金的。企业年金帐户，由岗位年金基金管理方法，并授权委托更专业的理财投资类公司来投资，企业年金财产归属于自觉性非常强的财产。

退休干部后，在办理退休领取养老保险时，除了需要领到养老退休金之外，还需要领到企业年金，企业年金是公务员养老金构成部分。企业年金计算，并不是依照工作年限来计发，并不是依照缴费年限来计发，反而是依照个人帐户资金余额来除于相对应计发月数，这一相对应计发月数和个人帐户养老金计发月数较为类似，即60岁办退休的公务员计发月数是139月，55岁办退休的公务员计发月数是170月，这一计算方法和个人帐户养老金的计算方法是一样的，但个人帐户总额的不一样，相对应计发月数不一样，其实就是法定退休年龄不一样，企业年金高低是不一样的。
企业年金个人账户余额高低完全取决于缴存基数高低，缴费年限长短。缴存基数越大，缴费年限越久得人，企业年金余额也就越高，所形成的长期投资也越高，每个月所发放的企业年金也也就越高，可是企业年金做为填补属性的养老保险金，不属终生领到，领到完相对应计发月数后就不会再领到，而个人帐户养老保险金归属于终生领到，这便是个人帐户养老保险金和企业年金最大的差别。

总的来说，企业年金仅有交纳企业年金的公务员才有，但是由于企业年金的交费类型和交纳行政事业单位社会养老保险的范畴一致，而且只要是行政机关事业单位编制里的公务员和事业单位工作人员，都有企业年金。企业年金和工作年限没关系，但跟缴费年限有关，缴费年限越久，企业年金帐户积累下来的账户余额和所产生的长期投资也就越高，岗位年账户总金额也就越高，退休后的企业年金也越高。

2. 身为公务员，退休人员年金是按工龄发还是按时间发？

身为公务员，退休人员年金是按工龄发还是按时间发？公务员在实施养老保险制度之前，实施的是一种退休制度，是国家支付退休福利的一种方式。为了确保与以前的退休福利平稳过渡，使用的是视同缴费年限的方法。机关事业单位退休人员的养老金主要包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和企业养老金四个部分。基本养老金主要与上一年的社会平均工资、平均支付指数和支付年份有关，付款期包括付款期和实际付款期。

个人账户养老金等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的月数。个人账户余额按每月付款基数的8%记入个人账户。国家每年公布个人账户的记账利率，计算记账利息。自2005年宣布以来，由退休年龄确定的月数一直没有修改。60岁时是139个月。个人账户仅于2014年10月建立。即使一些地方已经实施了试点，余额一般也会返还给自己或纳入企业年金。

职业年金等于退休时的账户余额除以退休年龄确定的月数。自2014年10月以来，企业养老金账户也已累计。企业年金制度采用员工自付4%的缴费基数，实行账户积累。全额拨款的机关事业单位可以采用记账方式。自立单位也需要实账积累，缴费比例为缴费基数的8%。虽然企业年金的计算方法与个人账户养老金相同，但也可以在退休时一次性购买商业养老保险，享受终身待遇。否则，企业年金仅限于企业年金个人账户的总金额。


如果患者寿命更长，在接受治疗后，将不再接受此类治疗。养老金部分则不同。国家基本养老保险基金为其提供全面保障。即使个人账户中的养老金已收到，国家也将给予补贴，以保持退休待遇不变。企业年金和养老金的个人账户从2014年10月开始累积，一个月可以收到近500元或600元。

3. 实行职业年金后公务员退休工资怎么拿

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，公务员基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。


3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。　
以广东省为例：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。

4. 公务员职业年金退休大概能拿多少？

能拿多少取决于缴纳多少，年金缴纳的多退休就拿的多。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。如果工资是3000元，那么每月需要缴纳的年金就是3000*4%=120元。
缴纳个人缴费工资的12%，其中养老保险8%，职业年金4%。如果工资是3000元，那么每月需要缴纳的养老保险和职业年金的金额就是3000元*12%=360元。

扩展资料
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。养老保险缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，但是有上限和下限之分，上限为社会平均工资的300%，下限为社会平均工资的60%。
举个例子，如果所在城市去年的社会平均工资是3000元，那么缴费的下限就是3000元*60%=1800元，即使工资水平低于1800元，也要按照每月1800元的8%也就是144元来缴纳。
参考资料来源：中央人民政府-机关事业单位职业年金办法

5. 实行职业年金后公务员退休工资怎么拿？

实行职业年金后，首先我们要知道自己的职业年金有多少，怎么算，然后再考虑去哪里领。算好了之后只需要直接找自己单位的人事部就可以领取了。
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，公务员基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。　
以湖北省为例：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。

6. 公务员职业年金退休能拿多少

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,副处级公务员,2023年办理退休,每月能领多少职业年金呢?是只能领取139个月吗?      相信大家也都知道,从2014年10月份开始,机关事业单位的养老保险制度改革之后,职业年金也开始缴纳了,并且还是强制缴纳的,这也就意味着机关事业单位的退休人员,除了能领取基本的养老金之外,还能够再领取一份职业年金的待遇。
      那对于2023年办理退休的副处级公务员来说,退休后能领多少职业年金呢?只能领取139个月的时间吗?第一,副处级公务员能领多少职业年金?      咱们假设这位副处级公务员,到2023年是年满60岁办理退休的,每年划入职业年金个人账户的金额是9000元,那么从2014年10月份开始,到2023年办理退休手续时,总共的缴费年限就有9年左右的时间,所以他的职业年金个人账户余额就有81000元左右,再加上这些年的投资利息,咱们就按照万元计算,计发月数是139个月,由此就可以计算出:每月的职业年金就有98000/139=705元。      当然,咱们所说的这个例子,并不是所有人都能领这么多的,对于副处级公务员来说,究竟能领多少职业年金?还是要根据他缴纳职业年金的金额而定的。
      咱们也都知道,职业年金不管是单位缴纳的部分,还是个人缴纳的部分,都是会划入到个人账户的,而他的计算方式也比较简单,就是职业年金个人账户余额除以计发月数,因此咱们只需要知道个人账户余额,就可以计算出自己的职业年金了。第二,职业年金只能领取139个月吗?      在办理退休时,职业年金的领取方式是有2种的,一种是一次性领取,但这里并不是一次性把所有的金额都提取出来,而是一次性购买商业养老保险的方式;另一种方式就是按月领取了,如果咱们选择的是按月领取,那么领取时间是不是只有139个月呢?
      其实,这个时间并不是绝对的,因为职业年金每年都会产生利息,即便是在咱们办理退休手续之后,按月领取职业年金的情况下,个人账户余额也是会有利息产生的,那么在领取金额不变的情况下,原本按计发月数能领完的金额,如今在规定的时间之内领不完了,这就会延长咱们的领取时间。      由此就可以得知:如果咱们是在60岁办理退休的,那么职业年金的领取月数就有可能超过139个月;如果咱们是在50岁或者55岁办理退休的,那么领取的月数也是有可能大于195个月或者170个月的,因此,职业年金的领取月数并不是固定的,而是要根据每年的投资利息以及退休年龄来定的。
      总结来说,在2023年办理退休的副处级公务员,职业年金能领取多少这个问题,是要根据缴费情况和退休年龄来说的,而职业年金的领取时间也不是固定的,而是根据多方面的因素来定的。

7. 公务员退休工龄怎么算是一年

公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
一、公务员工龄的计算      1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。      2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。 3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。 4、给予退休津贴时,除了因下列情况以外的离职期间,需从工龄中减去其1/2。      (1)因公负伤、职业病;      (2)按照兵役法服役时间;      (3)被国家机构,外国机构临时雇用;      (4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。二、退休工资新规定1、基本工资工人按照工人资格定:      随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄):      随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:      所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:      月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:      若全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。6、工人的退休金:      按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。      可以看到,国家对于公务员工龄和退休工资的规定是很详细的。除了有基本的工作工资外,还有特殊津贴 、绩效工资等,当工资与工龄基本呈正相关趋势,意味着越高的工龄就会有越高的工资,这一点是不会变化的,这也体现了多劳多得的法则。以上就是为您整理的相关内容,希望对您有所帮助。

8. 2017年退休的公务人员现发的工资里包括职业年金吗?

首先根据相关政策法规，养老金包括基本养老金和职业养老金。机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员达到最低缴费年限要求，符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续，领取终退休后按月支付的人寿保险福利。机关事业单位参保人员符合领取职业年金条件的，用人单位应当向经办机构提交待遇和给付申请材料。受理职业年金待遇申请与基本养老保险待遇申请一并受理。



其次基本养老金部分包括基本养老金和个人账户养老金两部分。过渡性养老金也包括在被视为缴费年限或退休人员的情况下。根据《社会保障法》的规定，基本养老金为终身给付，即从退休手续后的第二个月开始，到死亡后的第二个月结束。虽然基本养老金中的个人账户养老金也是按照退休年龄规定的月数计算发放的，但由于基本养老金是终身给付。【摘要】
2017年退休的公务人员现发的工资里包括职业年金吗?【提问】
亲，您好，非常高性，我能来回答您的问题。【回答】
您好，包括的【回答】
首先根据相关政策法规，养老金包括基本养老金和职业养老金。机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员达到最低缴费年限要求，符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续，领取终退休后按月支付的人寿保险福利。机关事业单位参保人员符合领取职业年金条件的，用人单位应当向经办机构提交待遇和给付申请材料。受理职业年金待遇申请与基本养老保险待遇申请一并受理。



其次基本养老金部分包括基本养老金和个人账户养老金两部分。过渡性养老金也包括在被视为缴费年限或退休人员的情况下。根据《社会保障法》的规定，基本养老金为终身给付，即从退休手续后的第二个月开始，到死亡后的第二个月结束。虽然基本养老金中的个人账户养老金也是按照退休年龄规定的月数计算发放的，但由于基本养老金是终身给付。【回答】
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