管委会是什么编制

1. 管委会是什么编制

法律分析：编制没有共用的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

2. 管委会人员有几种编制？

管委会人员有三种编制：行政编制的公务员、事业编制的人员、合同制的企业人员。行政编制的公务员大部分是从原来的市级机关或者是区县级机关调任过来的公务员。事业编制人员主要是通过公开招录招聘来补充管委会的人事干部力量。同时，面对人员不足和编制不足的困难，可以经过审批，自行招聘一些企业制员工。

工资待遇
因为在管委会的事业编制中，虽然都是从事的综合管理类工作，但所有的事业编制都是采用的自收自支的财政供养模式。所以在绩效工资方面，可以根据管委会本身的财政状况来制定发放方案，一般情况下是比其所在地的普通事业单位人员待遇高很多。

3. 管委会编制和事业编的区别

管委会编制可以理解为这是本区内自己的事业编，工资和福利全由自己单位的收入来支付。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是工资和福利全由自己单位的收入来支付，第二种就是工资和福利有一部分是政府负担的（如医院），第三种就是工资和待遇全部由政府负担（如教师）。【拓展内容】事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

4. 为什么管委会都没编制

管委会是各地政府召集工商、城管、交警等部门组成的松散型机构，全称是“城市综合管理委员会”，它不列入政府编制，其人员都是由上述部门抽调组成。其作用是“联合执法”，就是对社会中的任何问题都行使行政管辖权，其行使“综合管理权”的根本依据是：因为是众多部门组成，于是管委会就获得了各部门的职权。当前，法律对此没有明文规定，是地方政府“创造性决策”的结果。【摘要】
为什么管委会都没编制【提问】
管委会是各地政府召集工商、城管、交警等部门组成的松散型机构，全称是“城市综合管理委员会”，它不列入政府编制，其人员都是由上述部门抽调组成。其作用是“联合执法”，就是对社会中的任何问题都行使行政管辖权，其行使“综合管理权”的根本依据是：因为是众多部门组成，于是管委会就获得了各部门的职权。当前，法律对此没有明文规定，是地方政府“创造性决策”的结果。【回答】
所以没有编制的亲【回答】
亲，没有问题的话可以给个赞，和关注，以后有问题了可以直接向我发起咨询(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑【回答】
大学生进管委会好吗【提问】
如果有机会进去肯定好~ 再说现在都是合同工 不久的将来公务员改制 也是合同工 可能工作满30年的公务员才补牵扯改制 所以你现在进去和以后进去的一样【回答】
我现在大专 怕进去没有前景【提问】
有机会还是进去的好【回答】
我能加你微信聊聊吗【提问】
百度知道上，不允许加微信和个人电话等信息，实在不好意思啊【回答】
管委会哪个句比较好 适合我这个大专发展【提问】
大专学什么的，就找相关的局工作【回答】
学计算机就去高级技术员【回答】
跟学的没关系呀 靠关系进 哈哈哈【提问】
也是，但是和所学习的对口肯定是更好一点的【回答】
事业编制要考公务员吗【提问】
事业单位人员使用的是事业编制，取消行政职能后，事业单位不再参公。【回答】

5. 为什么管委会都没编制

管委会招录人员一般是实行聘用制管理，不纳入编制管理，与入职的人员签订《聘用合同》;管委会聘用制整体而言比较稳定，签订的合同期满考核合格及以上的，会续签《聘用合同》，一般只要不出大问题，单位不会辞退的,管委会聘用制比私企稳定多了。




管委会的聘用制：
这里指面向社会公开招聘雇员，招聘的流程和公务员招聘方式差不多，对于报考者的学历、专业、年龄等都有所要求，整体流程为：发布公告—网络报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—办理入职手续。
考试中，笔试内容一般为报考岗位所需的专业知识、公共基础知识和写作;面试一般采取结构化面试的方式进行，招聘录用的人员实行雇员管理，不纳入编制管理，签订《聘用合同》，首次签订合同期限为3年，合同期满考核合格及以上的，续签《聘用合同》。
管委会聘用制一般比较稳定，合同期满后，如果考核合格了，就会续签《聘用合同》，一般只要没有什么大问题，都会续签的，虽然比公务员和事业单位的稳定性略差一点，但是钱多，且比普通私企更稳定，所以还是有不少的人选择管委会。

6. 为什么管委会都没编制

管委会都没编制，有发展空间。
管理委员会，一般又简称管委会，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。它不仅是作为组织机构，而且作为管理机构的一种重要的组织形式，已经被广泛地应用于政府、企业、工厂、经济发展项目管理的重要方面。例如决策和监督方面。
在我国行政机构序列中，一开始并没有开发区管理委员会这样一个机构。伴随着全国各地出现的开发埋圆区热，开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。



评价：
1、增进激励。
委员会使下级主管人员和组织成员有可能参与决策或计划的制定过程，这样做可以激发与调动下级人员的积极性。发挥“参与”管理的优势。
2、改善协调。
委员会的前三个优点是因为参与的结果，而改善协调的作用或优点则是由于接受，解释与传输信息的结果弯春。因为委员会在讨论或决策某一问题时，弯闹塌本身就是一种很好的沟通，这自然会起到改善协调的作用。

7. 为什么管委会都没编制

管委会是各地政府召集工商、城管、交警等部门组成的松散型机构，全称是“城市综合管理委员会”，它不列入政府编制，其人员都是由上述部门抽调组成。其作用是“＂联合执法”，就是对社会中的任何题都行使行政管辖权，其行使“综合管理权”的根本依据是:因为是众多部组成，于是管委会就获得了各部门的职权。当前，法律对此没有明文规定，是地方政府“创造性决策”的结果。
管理委员会，一般又简称管委会，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。它不仅是作为组织机构，而且作为管理机构的一种重要的组织形式，已经被广泛地应用于政府、企业、工厂、经济发展项目管理的重要方面。例如决策和监督方面。在我国行政机构序列中，一开始并没有开发区管理委员会这样一个机构。伴随着全国各地出现的开发区热，开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。