参照公务员编制的事业单位工作人员退休待遇

1. 参照公务员编制的事业单位工作人员退休待遇

参公事业单位实行公务员制度，在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都和公务员实施同等管理。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》
第6条 实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

2. 公务员，事业单位与退休工人的退休金差别如此之大是历史问题吗

是历史原因。

　“养老金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

　　目前中国机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付，标准远远高于企业退休人员。这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金，而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员。

3. 公务员事业编退休后工资应该与工人一致

事业单位养老金发放标准事业单位的养老标准和公务员差不多，都是根据岗位薪酬和职级按照一定比例发放。具体的标准可以参考公务员。企业单位员工退休金发放标准企业员工退休养老金计算有一定的规律：养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金（96年以前是没有社保的，就按照视同工龄计算）基础养老金=全省上年平均工资*（1+养老金指数）/2*缴费年限*1%；个人养老金=个人账户养老金账户/（男139，女干部174，女工人195）；过渡性养老金=全省上年平均工资*（96年一千工龄）*1.3%。【摘要】
公务员事业编退休后工资应该与工人一致【提问】
亲。您好，很高兴为您解答。不一致【回答】
公务员养老金发放标准公务员的养老金发放是按照退休以前工资和级别按照一定比例发放的，而决定比例高地的是工龄的长短。只要工作满35年按照90%发，工作满30年低于35年按照85%发，工作满20年低于30年按照80%发。【回答】
事业单位养老金发放标准事业单位的养老标准和公务员差不多，都是根据岗位薪酬和职级按照一定比例发放。具体的标准可以参考公务员。企业单位员工退休金发放标准企业员工退休养老金计算有一定的规律：养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金（96年以前是没有社保的，就按照视同工龄计算）基础养老金=全省上年平均工资*（1+养老金指数）/2*缴费年限*1%；个人养老金=个人账户养老金账户/（男139，女干部174，女工人195）；过渡性养老金=全省上年平均工资*（96年一千工龄）*1.3%。【回答】
亲从上面的介绍可以发现，公务员、事业单位员工、企业员工行业不同。最主要的是他们的工作性质不同，所以最终计算养老金的方式不同。也是可以理解的。【回答】

4. 公务员和事业单位有哪些区别，退休工资怎么计算

公务员与事业单位退休工资差别，总体上是不太大的。
同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。
1、事业单位退休后待遇：基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
2、公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。【摘要】
公务员与事业单位退休工资差别？【提问】
公务员与事业单位退休工资差别，总体上是不太大的。
同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。
1、事业单位退休后待遇：基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
2、公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。【回答】

5. 公务员退休工资如何算 事业单位工资改革方案最新消息

公务员工资调整方案已发到各单位

1月14日，国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳养老保险。

几日后，有媒体报道称，国务院已经下发了最新公务员加薪文件，“正国级”官员最高基本工资由7020元增至11385元，涨幅62%；最低的办事员基本工资，则由630元增至1320元，涨幅110%。此轮加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。

昨日，胡晓义明确表示，公务员工资调整方案已经出台。胡晓义说，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，文件已经发到各单位。

近日，网络上热传公务员涨工资的“红头文件”，胡晓义说自己也看到了，“我没有进行对照，无从评价网上传的是否真实。但我想说的是，各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。”

当被记者追问此次公务员涨工资幅度是否为六成时，胡晓义说：“这肯定是一个误解。”他说，机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方，包括结构和增长机制的问题。如果简单地理解为是为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。

西南政法大学教授陈步雷对新京报记者表示，基层公务员待遇的确偏低。首先，应该普调增加基本工资部分，全国各地要基本统一；其次，应该严格限制地方性补贴津贴在总收入中的占比，精简机构与人员，严格约束行政成本费用。

6. 市政府机关事业单位，根据在职工资条计算退休后退休金是多少？请给出详细的解释说明

具体数据不详，无法计算。
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。


3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。　
以广东省为例：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

7. 公务员,事业单位退休人员的工资由谁拨发?

公务员：目前由国家财政发

事业单位工作人员：有几种，有的由国家财政发，有的由单位发，有的国家和单位各负担一部分。还有的通过社保发。

企业员工：参加社保的由社保发；未参照社保的，企业发得出来由企业发，企业没有钱就什么都不发【摘要】
公务员,事业单位退休人员的工资由谁拨发?【提问】
公务员：目前由国家财政发

事业单位工作人员：有几种，有的由国家财政发，有的由单位发，有的国家和单位各负担一部分。还有的通过社保发。

企业员工：参加社保的由社保发；未参照社保的，企业发得出来由企业发，企业没有钱就什么都不发【回答】

8. 公务员中人退休后由什么单位支付退体金

由社保直接支付是以后的发展方向,现在公务员和财政全额供养的事业单位退休费全部由财政支付,其他事业单位退休人员纳入社保管理。
不会继续扣医保金。
医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险，医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险是把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。