德邦物流为什么一直在招人?

1. 德邦物流为什么一直在招人?

德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人。
德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递。

业务：
1、快递
2013年，德邦快递正式上线，定位为“中国高性价比的大件快递”，仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。

产品系列:大件快递3.60——发大件快递3.60，提供单件3kg-60kg大件的快递服务，采用首续重报价，包接包送，大小件齐发，件数不限、总重不限，全程提供高质量服务的同时，保证60kg以下100%免费上楼。
2、快运
德邦快递正打造零担快运业务新的战略增长点，推出“德邦e家”零担电商整体解决方案，通过构建高效、门对门的大件物流体系，提升电商企业的快速响应能力和服务竞争力，满足电商大件商品的购买、配送、安装一体化需求。
3、整车
十万客户信赖，成就专业整车；优质车源、专箱配载；定位跟踪、安全直送。
4、仓储与供应链
根据客户需求提供入库上架、质检存储、分拣包装、称重配单、出库退换、干线运输、末端配送等仓配一体化供应链解决方案。
德邦快递以客户需求为主将在全国主要城市建立枢纽仓和卫星仓，提升客户时效；通过专业的仓储管理，降低客户综合物流成本；提供灵活定制化的系统，实现客户库存、路由、管理全程可视，最终实现客户价值最大化。

2. 德邦物流为什么一直在招人？

综述：德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人。
德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递。

核心价值观：
以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思。
参考资料来源：百度百科－德邦物流

3. 德邦物流为什么一直在招人?

德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人。

德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递。



业务：

1、快递

2013年，德邦快递正式上线，定位为“中国高性价比的大件快递”，仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。

产品系列:大件快递3.60——发大件快递3.60，提供单件3kg-60kg大件的快递服务，采用首续重报价，包接包送，大小件齐发，件数不限、总重不限，全程提供高质量服务的同时，保证60kg以下100%免费上楼。

2、快运

德邦快递正打造零担快运业务新的战略增长点，推出“德邦e家”零担电商整体解决方案，通过构建高效、门对门的大件物流体系，提升电商企业的快速响应能力和服务竞争力，满足电商大件商品的购买、配送、安装一体化需求。

3、整车

十万客户信赖，成就专业整车；优质车源、专箱配载；定位跟踪、安全直送。

4、仓储与供应链

根据客户需求提供入库上架、质检存储、分拣包装、称重配单、出库退换、干线运输、末端配送等仓配一体化供应链解决方案。

德邦快递以客户需求为主将在全国主要城市建立枢纽仓和卫星仓，提升客户时效；通过专业的仓储管理，降低客户综合物流成本；提供灵活定制化的系统，实现客户库存、路由、管理全程可视，最终实现客户价值最大化。【摘要】
德邦物流为什么一直在招人?【提问】
德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人。

德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递。



业务：

1、快递

2013年，德邦快递正式上线，定位为“中国高性价比的大件快递”，仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。

产品系列:大件快递3.60——发大件快递3.60，提供单件3kg-60kg大件的快递服务，采用首续重报价，包接包送，大小件齐发，件数不限、总重不限，全程提供高质量服务的同时，保证60kg以下100%免费上楼。

2、快运

德邦快递正打造零担快运业务新的战略增长点，推出“德邦e家”零担电商整体解决方案，通过构建高效、门对门的大件物流体系，提升电商企业的快速响应能力和服务竞争力，满足电商大件商品的购买、配送、安装一体化需求。

3、整车

十万客户信赖，成就专业整车；优质车源、专箱配载；定位跟踪、安全直送。

4、仓储与供应链

根据客户需求提供入库上架、质检存储、分拣包装、称重配单、出库退换、干线运输、末端配送等仓配一体化供应链解决方案。

德邦快递以客户需求为主将在全国主要城市建立枢纽仓和卫星仓，提升客户时效；通过专业的仓储管理，降低客户综合物流成本；提供灵活定制化的系统，实现客户库存、路由、管理全程可视，最终实现客户价值最大化。【回答】

4. 德邦物流面试问题

德帮物流算得上是个骗子公司，我是今年6月进德邦做大专司机的。现在差不多要被气S了。
德邦的所有职员都一样，不包住宿（这可是一笔不小的开支），进的时候领导说：试用期工资1700保底+150房补+50全勤+100特区补+100话费补+亲情1+1（就是从自己的工资抽出100+公司给100元共200元每月寄给家里）+社保。。。后来才告诉我们100话费和亲情1+1是三个月以后才给，而且听他们老员工司机说他们每月的话费要用200到300元。
转正后保底2400（底薪还是1100）+其它的补贴
招我们的时候说没有从业资格证的在下车队之前办好就行了，可是到第二个月领导就要求我们出示从业资格证。没有的就说放假（无薪）结果我被放了半个月假。那个月工资才1500元，我kao，怎么活？？
转正后的工资算法是1100底+提成（每送一个单是30块钱，其中的17%算你的提成）加补贴。。。。。。不要被保底2400给忽悠了哦。其实大专司机跟普通司机待遇只有一点区别：就是保底高，其实没个P用。你开车的技术没普通司机好，经验也没他们好，工资可想而知不会比他们多了。一月能拿4000的也就一两个。有时还没有。
开始的时候说得那么好，工资有4-6000.真TMD放P。在德邦的很多老司机都说每个月下来剩不到2000
3个月下来我算的下我的工资，TMD的，不算不知道。一算吓一跳。我的平均工资是1600，还不包住宿。TMD！！！！！
德帮的领导讲话跟放P一个样，今天说一套明天做的又是另一套。
还有很多很多可恨的事情，一下子都说不完说不清，只劝兄弟们找工作要睁大点眼睛，不要再上当了。
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5. 德邦物流在招快递员吗？

是的；

快递员是个流动性相对比较大的职业；而且德邦物流近几年发展速度也很快，需要扩展快递员队伍。

可以直接进行德邦官网，点人才招聘栏，在招聘页面的右下角会有一个“热招职位”的滚动栏，部分截图如下：




也可以在热招职位的上方（如下图），根据自己所在地区进行“职位搜索”招聘信息：

6. 您选择应聘德邦物流的三个最重要原因

您好：
德邦物流是国家“5A”级物流企业，是国内排名第一的公路零担物流服务商，拥有德邦学院，培训专业人才。德邦是年轻人的天下，大家工作总是充满着激情，没有代沟和隔阂，来到德邦能够很快的融入进去，成长也是很快的，所以说德邦的企业文化还是比较不错。


在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，德邦在高速发展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。


从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

7. 德邦物流，面试应届生注意了。

您好：
   德邦物流是国家“5A”级物流企业，是零担物流当中的老大哥，拥有德邦学院，培训专业人才。
   公司内部定期举办演讲比赛，台球比赛，篮球比赛、羽毛球比赛等娱乐活动；德邦是年轻人的天下，大家工作总是充满着激情，没有代沟和隔阂。来到德邦能够很快的融入进去，成长也是很快的；所以说德邦的企业文化还是比较不错。
    德邦的工资在同行业当中也是比较高的，享有拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，一般来讲，物流公司几乎都是这样子，没什么可抱怨的。
   德邦在高速发展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的
   德邦现在招聘的校招人大部分都在上海职能总部。并不是说没有心理承受压力就下一线，下一线目的是让你更好的了解公司的运作流程，以使你更好的发展
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

8. 德邦物流专员一直招人

你好 德邦物流专员一直招人：岗位职责】
1、负责全国滞留件工单处理，解决相关快递异常
2、根据发货人需求，线上操作转寄/退回/更改等操作，下达指令至营业网点和快递员执行
【岗位要求】
1.大专及以上学历；
2.专业不限，踏实有上进心；
【工作时间】
1、培训期：带薪培训，免费提供午餐；
2、工作时间：8小时工作制（8点-17点半），月休6-7天（单双休）；
【薪资福利】
1、工资：平均薪资5000-9000元/月，多劳多得，上不封顶；
2、免费提供员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等基本设施设备；
3、每月提供餐补200-300元，园区班车及公司班车接送员工上下班。
4、五险一金、社保、各类带薪休假，亲情1+1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【晋升发展】
1、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，满3个月即可参加内部选拔竞聘，成绩前50%即顺利通过
管理通道：经理--高级经理--总监--高级总监
专业通道：中级--高级--资深--专家
2、公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，入职新员工会组织新员工培训；
【面试安排】
每日下午1:30开始，公司1楼105会议室，您可乘坐56路至“汶雪路口站”下，或乘坐地铁二号线至“振兴路站”下；
【公司地址】合肥市蜀山区花峰路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼
【备注/特别提醒】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司内部招聘，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。"
公司介绍
1.公司简介
德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。在多年的发展中，德邦始终践行“物畅其流，人尽其才”的企业使命。德邦快递注重科技创新，拥有近千人的科技团队, 将信息技术应用于传统物流行业中，实现物流的自动化、可控化、智能化、信息化。未来我们会继续引进新科技，为智慧物流和智慧交通产业带来更多新成果，创造更加美好的新生活。【摘要】
德邦物流专员一直招人【提问】
你好 德邦物流专员一直招人：岗位职责】
1、负责全国滞留件工单处理，解决相关快递异常
2、根据发货人需求，线上操作转寄/退回/更改等操作，下达指令至营业网点和快递员执行
【岗位要求】
1.大专及以上学历；
2.专业不限，踏实有上进心；
【工作时间】
1、培训期：带薪培训，免费提供午餐；
2、工作时间：8小时工作制（8点-17点半），月休6-7天（单双休）；
【薪资福利】
1、工资：平均薪资5000-9000元/月，多劳多得，上不封顶；
2、免费提供员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等基本设施设备；
3、每月提供餐补200-300元，园区班车及公司班车接送员工上下班。
4、五险一金、社保、各类带薪休假，亲情1+1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【晋升发展】
1、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，满3个月即可参加内部选拔竞聘，成绩前50%即顺利通过
管理通道：经理--高级经理--总监--高级总监
专业通道：中级--高级--资深--专家
2、公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，入职新员工会组织新员工培训；
【面试安排】
每日下午1:30开始，公司1楼105会议室，您可乘坐56路至“汶雪路口站”下，或乘坐地铁二号线至“振兴路站”下；
【公司地址】合肥市蜀山区花峰路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼
【备注/特别提醒】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司内部招聘，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。"
公司介绍
1.公司简介
德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。在多年的发展中，德邦始终践行“物畅其流，人尽其才”的企业使命。德邦快递注重科技创新，拥有近千人的科技团队, 将信息技术应用于传统物流行业中，实现物流的自动化、可控化、智能化、信息化。未来我们会继续引进新科技，为智慧物流和智慧交通产业带来更多新成果，创造更加美好的新生活。【回答】
[开心]【回答】
你们哪里还招工人吗【提问】
德邦物流在招聘【回答】
可以加个微信吗【提问】
小度是不能加微信的 亲【回答】