生育险可以用老公的吗?

2024-04-27

1. 生育险可以用老公的吗?

可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。
《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。
此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。

生小孩是可以用老公的生育险的,但如果孕妇自身也买了生育险就不能用老公的生育险,可以直接用自己的生育险报销的比例相对就要高一些,生育险专门是为生育期的妇女而买的他对生育的妇女可以进行一个报销的过程。
所以如果孕妇没有买生育险是可以报丈夫的生育险得,孕期需要常规的一些检查看一下胎儿和孕妇的一些变化,孕妇在孕期有很多身体的变化包括有心脏的负荷会增加要多做相关的检查。

生育险可以用老公的吗?

2. 我可以用我老公的生育险吗

如果是女同志有保险,生育保险参保1年以上可以享受生育保险.
如果是男同志参生育保险1年以上,他的妻子是按计划生育政策生育,享受生育险待遇.但有两个条件
1、无工作单位的证明
2、无固定收入的证明
享受待遇
(一) 女职工生育或者流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费(统称生育医疗费);
(二) 女职工因生育或者流产引起疾病的医疗费——但不含自费药品和营养药品;
(三) 生育或者流产津贴;
(四) 生育补助金。其中:
   女职工生育或者流产产假期内的工资,由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。
   女职工生育或者流产后,企业或者本人持生育保险待遇申报单、婴儿出生、死亡或者流产证明,以及医疗费报销收据,到市医疗保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。
   对于比例问题,看用的药或其它特殊情况而定的,是没有明确的范围和比例的。

3. 老婆可以代替老公去报生育险

1.分娩的生育保险报销:
2.《结婚证》原件一份、复印件两份;
3.《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;
4.计划生育的生育保险报销:
5.《结婚证》原件、复印件两份;【摘要】
老婆可以代替老公去报生育险【提问】
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~【回答】
您好,很高兴为您解答。老婆是可以代替老公去报生育险的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。丈夫缴纳了生育保险,那么妻子可以享受生育医疗费用,但不能享受生育津贴。【回答】
希望上面的回答能够帮助到您哈,祝您生活愉快,如果您愿意的话给个赞哈,谢谢您。[鲜花]【回答】
需要带什么证件【提问】
1.分娩的生育保险报销:
2.《结婚证》原件一份、复印件两份;
3.《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供北京的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;
4.计划生育的生育保险报销:
5.《结婚证》原件、复印件两份;【回答】
需要结婚证吗?【提问】
您好,很高兴为您解答。亲,需要的,【回答】

老婆可以代替老公去报生育险

4. 可以用老公的生育险报销吗

可以用老公的生育险报销。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。 男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。但是男方生育险待遇明显比女方生育险要差很多,如果男女双方都有生育险,建议优先使用女方生育险。 男方生育险待遇包括:护理津贴和陪产假以及生育医疗费用报销,报销时带上所需材料到当地社保部门申请即可。 男方生育险报销必备材料:男职工社会保障卡、男女双方身份证、准生证、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业证明》(加盖公章)以及银行卡。2、生育险申报方式:准备好申报材料《社会保险登记表》;《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。办理程序:用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。配偶生育的男职工需要提交的材料如下:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工本人身份证(原件及复印件)。用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 生育保险报销能让受保人的老公代办代领吗

可以。
1、以台山市为例,参保男职工需累计参加生育保险满1年,在其未就业配偶生育或终止妊娠后次月起的2个月内(累计参加生育保险未满12个月的,待其累计参加生育保险满12个月后次月起的2个月内),携带相关资料,向职工参保属地社保经办机构申请办理生育医疗费用报销手续。
2、需要提供资料:
(1)《江门市职工生育保险生育医疗费用待遇申请表》;(一式两份)
(2)参保职工的社会保障卡和身份证;(验原件,收复印件)
(3)未就业配偶的身份证;(验原件,收复印件)
(4)住院收费收据原件;(加盖医疗机构财务专用章,收原件)
(5)住院收费清单原件;(加盖医疗机构收费章,收原件)
(6) 疾病诊断证明书(加具医疗机构疾病诊断专用章,验原件,收复印件),属急诊、抢救、转诊的,还需提供急诊、抢救、转诊的相关证明材料原件;
(7)医院病历或出院小结(生育当次);(验原件,收复印件)
(8)属医技类费用(含CT及MRI检查)的必须提供检查诊断报告单;(验原件,收复印件)
(9) 符合计划生育规定的证明;(验原件,收复印件)
(10)职工未就业配偶的结婚证;(验原件,收复印件)
(11)职工未就业配偶的失业登记证明或户籍所在地(村)委会提供的未就业证明;(验原件,收复印件)
(12)配偶户籍所在地社保经办机构提供的职工未就业配偶未享有生育保障的证明;(验原件,收复印件)
(13)代办人身份证;(验原件,收复印件)
(14)其他相关资料。

扩展资料:
经办机构应当核实,并按规定从生育保险基金中支付相关待遇。未按规定办理或超时办理报销、申请备案报批手续的,发生的住院医疗费用,住院医疗费用统筹在原基金支付比例的基础上降低10个百分点,大病保险在原赔付比例的基础上降低20个百分点。
参考资料来源:江门台山市人民政府-男职工未就业配偶办理生育医疗费用报销

生育保险报销能让受保人的老公代办代领吗

6. 可以用老公的生育险报销吗

法律分析:可以。参保职工享受生育保险待遇,男方符合也可以以男方的名义报销,报销必须同时具备下列条件:
1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。2、符合国家计划生育政策规定。3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

7. 老公的生育保险我能用吗

女性无生育保险,其配偶的生育保险是可以使用的,但是在生育津贴等方面和女性职工的生育保险是由差别的。
以郑州为例,根据《郑州市职工生育保险办法》第十四条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工,因生育引起并发症的医疗费用,在产假期间的住院治疗费用由生育保险基金支付,其符合规定的住院医疗费用按照第十一条的规定支付后的剩余部分,在三类定点医疗机构就医的支付比例为80%,在二类及以下定点医疗机构就医的支付比例为85%。
第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

扩展资料:
《郑州市职工生育保险办法》第二十八条 女职工(含男职工配偶)因生育和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗保险经办机构与定点医疗机构结算;超过规定支付标准的、按项目结算时应由个人负担的及其他生育保险基金不予支付的医疗费,由个人支付。
第二十九条 生育保险基金按照项目付费方式支付的生育医疗费,参照郑州市城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。
参考资料来源:百度百科——郑州市职工生育保险办法

老公的生育保险我能用吗

8. 可以用老公的生育险报销吗

法律分析:可以。配偶生育的男职工需要提交的材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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