交通银行行政级别

1. 交通银行行政级别

法律分析：交通银行原是副部级单位，银行的主要领导都是由中组部管理的“中管干部”。与总行的行政级别相对应，这些银行的省级分行行长都是厅局级干部，地市级分行的行长都是处级干部，县级支行的行长都是科级干部。
根据国家部署，企业取消行政级别。
法律依据：《国家公务员暂行条例》 职务与级别的对应关系分别是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

2. 交通银行员工分为多少个级别?

交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。
1、1级：总行行长；
2、2级：总行副行长；
3、3级：一级分行（省分行）行长，总行部门总经理；
4、4级：一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长；
5、5级：中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理；
6、6级：支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）；
7、7级：支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）；
8、8级：支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）；
9、9级-10级：基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）。

交通银行薪资构成：
交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。其中各类补助和其他收入的名目更是花样繁多，有餐补、通讯费日常开销补助，也有 邮费、旅游费、节假日的过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节费，当然也少不了各类季度奖、年终奖等快速增值奖。
十余项薪资的构成直接导致的结果就是在各银行普遍裁员、新入职人员缩编的情况下，交通银行的人才引进依然能够保持坚挺增长的现状。

3. 交通银行晋升条件

工作期间表现良好，工作任务完成良好，年度考核结果为称职及以上。力资源部根据年度考核结果决定客户经理晋升、破格晋升、续聘、低聘或解聘。一、客户经理在聘任期内完成年度目标任务较好，年度考核结果为称职及以上，并达到上一职位等级客户经理任职条件的，经分行组织升等考试合格后可予以晋升，业绩特别突出的可以破格晋升。二、客户经理在聘任期内完成年度目标任务，年度考核结果为称职及以上，并继续达到本职位等级客户经理任职条件的可续聘。

4. 交通银行晋升条件

工作期间表现良好，工作任务完成良好，年度考核结果为称职及以上。力资源部根据年度考核结果决定客户经理晋升、破格晋升、续聘、低聘或解聘。一、客户经理在聘任期内完成年度目标任务较好，年度考核结果为称职及以上，并达到上一职位等级客户经理任职条件的，经分行组织升等考试合格后可予以晋升，业绩特别突出的可以破格晋升。二、客户经理在聘任期内完成年度目标任务，年度考核结果为称职及以上，并继续达到本职位等级客户经理任职条件的可续聘。

5. 交通银行信用卡有什么级别

你好，共有四个级别：
1.普卡；是等级最低的一种卡片，在国内，普卡的授信额度通常在3000~10000人民币之间。使用至少3个月以上才可以申请额度提高。
2.金卡；金卡的审批较普卡严格，额度也相对高，申请时要填报工作、收入等情况，额度在10000~50000人民币之间，年费通常可以通过刷卡次数来减免。
3.白金卡；白金卡授信额度在30000~500000之间，年费过去在2000元到上万元不等。如果个人在银行有50万左右资产，即可申请到高额度白金卡。
4.无限卡；信用卡中最高等级别的卡片就是无限卡，因为卡片颜色通常是黑色，所以也称为黑金卡。
拓展资料交通银行信用卡是交通银行与汇丰银行共同合作推出的信用品牌产品，其用户定位是“一群对生活和事业有理想、有追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时也有到国外求学、经商、调研或旅游需求的人。
交通银行信用卡也是一群生活水准高、愿意尝试新式消费习惯的族群。”交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。

参考资料
中国交通银行信用卡——卡种介绍
交通银行信用卡——百度百科

6. 交通银行信用卡有什么级别

分为以下四个等级：1.普卡；是等级最低的一种卡片，在国内，普卡的授信额度通常在3000~10000人民币之间。使用至少3个月以上才可以申请额度提高。2.金卡；金卡的审批较普卡严格，额度也相对高，申请时要填报工作、收入等情况，额度在10000~50000人民币之间，年费通常可以通过刷卡次数来减免。3.白金卡；白金卡授信额度在30000~500000之间，年费过去在2000元到上万元不等。如果个人在银行有50万左右资产，即可申请到高额度白金卡。4.无限卡；信用卡中最高等级别的卡片就是无限卡，因为卡片颜色通常是黑色，所以也称为黑金卡。信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。申领信用卡的对象可以分为单位和个人。申请的单位应为在我国境内具有独立法人资格的机构、企事业务单位、三资企业和个体工商户。每个单位申请信用卡可根据需要领取一张主卡和多张附属卡。个人申领信用卡则必须具有固定的职业和稳定的收入来源，并向银行提供担保。担保的形式包括个人担保、单位担保和个人资金担保。拓展资料：通常，银行会根据申请资料，考察申请人多方面的资料与经济情况，来判断是否发信用卡给申请人。考虑的因素有，申请人过去的信用记录、申请人已知的资产、职业特性等。发卡行审核的具体因素与过程属于商业机密，外界一般很难了解。各个发卡行的标准也不尽相同，因此，同样的材料在不同的银行可能会出现核发的信用额度不同，信用卡的种类不同，甚至会出现有的银行审核通过，而有的银行拒发的情况。

7. 有哪些银行跟交通银行同一个级别的？

你好，你的问题回答如下:
1. 中国交通银行是副部级、副省级编制。
2.与其级别相当的有中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国工商银行。

8. 交通银行薪酬标准参照表

亲，[鲜花]您好，很高兴为您解答。交通银行薪酬标准参照表平均工资为6961元/月，应届生工资￥6.1K,，银行柜员平均工资为5675元/月,其中32%的工资收入位于区间4000-5000元/月。【摘要】
交通银行薪酬标准参照表【提问】
亲，[鲜花]您好，很高兴为您解答。交通银行薪酬标准参照表平均工资为6961元/月，应届生工资￥6.1K,，银行柜员平均工资为5675元/月,其中32%的工资收入位于区间4000-5000元/月。【回答】
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