秦皇岛臻鼎科技怎么样？待遇如何

1. 秦皇岛臻鼎科技怎么样？待遇如何

详细给你介绍一下吧。臻鼎科技其实就是富士康。所以你要有个心理准备。秦皇岛厂区。是臻鼎科技几个厂区里面算是好的了。各类生活设施都比较完善。比如网吧，理发厅，超市等等。食堂伙食也不错。寝室是跟一般学校差不多。八个人一寝。二十四小时热水。工作方面。要看你去哪个部门。总的来说分为两大部门。一个是制造，顾名思义就是一线工作人员处于流水线，里面当然也包含一些技术工种，。另一个是周边，也就是不在流水线工作，一般包括仓库、人力资源等等。如果被分配到到了周边恭喜你了。周边有的相对于制造加班要少些。但是胜在轻松。秦皇岛厂区的人口流动比较大所以生官的机会相对要大些。但是也很累。员工有等级制。分别是员一到员三然后再升师一依次叠加。刚去的大专生是员三。底薪在2000左右。底薪这个东西很重要的因为它的多少关系到你加班费的多少。加班分为3种俗称。计1计2计3。计1：就是底薪的1.5倍   计2：就是2倍咯  计3：3倍  算法是底薪/21.75/8这是你每个小时挣到的。在分别乘1.5、2、3就是你加班相对应一个小时的。上班时间是早上八点到晚上五点半。上下午个十五分钟抽烟时间。分别是上午十点下午三点。中午1小时吃饭不过，如果活太多会缩减中午时间，也就是他们所谓的工作时间是8个小时。其实这期间你别的地方也去不了。然后一般每天晚上都会安排2个小时加班时间这个是算计1的，也就是一天需工作10个小时，不过你在厂里得呆12个小时。。每周正常是有两天休息时间。不过其中一天会有加班。早八晚八算10个小时计2。但是富士康有规定每周必须保证员工休息一天。这个算是个好消息吧。法定节假日如果上班的话算是计3。虽然说富士康一直喊着加班自由。其实都是强制加班，你想不加也不行。然后需要两班倒。通常是一个月的白班一个月的夜班。如果楼主熬不了夜请慎重。夜班跟白班几乎一样。时间是晚上八点到早上八点。工作环境吧，其实跟监狱很像，长期见不到光，因为厂房里面几乎没有窗户。去了有试用期。这个期间不给交五险一金，然后试用期过后会有一次加薪，如果工作顺利没有记过的话，年底会有奖金。中秋有月饼。不过秦皇岛厂区很累哦。望采纳。纯手打

2. 秦皇岛臻鼎科技上几年可以可以退休

员工退休是需要达到退休年龄的 。并不是说上班几年就可以退休的。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。