国企老总相当于什么级别干部

1. 国企老总相当于什么级别干部

是正部级。

央企一般指中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

扩展资料

特征：

一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列，二是人事关系在人社部单列，三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。

分类：

根据产业属性和管控主体，央企大体分为四类：

一是实业类中央企业，主要为96户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业。

二是金融类中央企业，主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计23户。

2. 国企最大的领导什么级别

国企虽然是企业，没有行政或事业编制，但实际上国企有行政规格，其领导比照行政事业单位设置了行政级别。具体规格视企业自身情况而定。

比如央企，有副部级央企和正厅级央企。副部级央企的党委书记、董事长和总经理都是副部级干部，归口中组部管理，由中央下文任命；副职为正厅，现今一并纳入中组部管理，也是中管干部；企业内设部门和一级子公司比照正厅设置，由国务院国资委考察任命，其余岗位则由企业党组负责管理。正厅级央企领导班子统一由国务院国资委管理，班子以下的处级干部则由企业自行考察任命，报国资委备案。

省级国企一般是正厅设置。企业班子成员由省委组织部推荐考察，列入省管干部范畴。涉及党内职务的由省委组织部下文任命，行政职务统一由省政府任命。企业内设部门的处科级干部由企业党组自行考察任命，报备省国资委。

地市级国企一般是正处级设置，正职设定正处级，副职比照副处级，纳入市管干部范畴。企业内设的部门则按科级设置，日常管理由企业负责，报备市国资委。
县级国企以此类推。

3. 国企董事长是什么级别

要看你们这个国企是那个让那个上级是中央国姿委还是省国姿委还是市国姿委，当然央企的可能应该不会，央企总部大多在北京上海，市里可能是一些省管国企，
一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列，二是人事关系在人社部单列，三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。
分类：
根据产业属性和管控主体，央企大体分为四类：
一是实业类中央企业，主要为96户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业。
二是金融类中央企业，主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计23户。
三是文化类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责中央文化企业。
四是行政类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业 。  

4. 央企老总是什么级别

是正部级。
央企一般指中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。
在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

扩展资料
特征：
一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列，二是人事关系在人社部单列，三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。
分类：
根据产业属性和管控主体，央企大体分为四类：
一是实业类中央企业，主要为96户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业。
二是金融类中央企业，主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计23户。
三是文化类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责中央文化企业。
四是行政类中央企业，主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业 。  
参考资料来源：百度百科-央企

5. 企业领导也有干部级别吗？

国有企业没有行政级别。
1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”
国有企业“一把手”多由中组部发文任免，因此有了“行政级别”。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》第二条规定，本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。

扩展资料

中华人民共和国公务员的职务、职级与级别，按照2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国公务员法》，有如下条款：
第十六条　国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

参考资料来源：百度百科-行政级别
参考资料来源：百度百科-调任

6. 一般国企经理是什么级别的干部？

套用国家机关公务员的行政级别
国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。
过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。

国企经历办公室职责：
一、协助公司经理工作，负责公司重大决策执行、落实的反馈和督办，对经理负责。
二、负责公司行政文件、领导讲话、会议报告、汇报材料、年度计划、工作总结、信函邮件的起草、制发工作；负责来文来函的登记、办理;负责公司行政印鉴、证件的保管和使用。
三、负责公司行政会议、经理办公会议的组织准备、会务安排、会议记录、会议纪要工作，负责前述会议精神的传达贯彻落实、督办和反馈工作。
四、负责公司商务接待和对外公关工作。
五、负责机关各部门会议费、招待费、通讯费、办公费用预算和支出的审核与控制。
六、负责公司所属各单位、各部门办公用品及低值易耗品的采购审批和管理工作。

7. 国企总经理是什么级别

国企总经理是正部级级别,其职责是:1、组织实施董事会的有关决议和规定;2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;4、主持公司的经营管理工作;5、负责召集和主持公司总经理办公会议;6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

8. 国有企业总经理是什么级别

国企总经理是正部级级别,其职责是:1、组织实施董事会的有关决议和规定;2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;4、主持公司的经营管理工作;5、负责召集和主持公司总经理办公会议;6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。