管培生培养方案有哪些？

1. 管培生培养方案有哪些？

管培生培养方案，因为涉及到不同管培生的特点，优势，以及结合公司对岗位的邀请，有不同的侧重点，目前在管培生培养行业，谷思教育做的比较成熟。因为他们有着相对成熟的课程规划，培养计划，复盘经验等等。

谷思教育的新人职业化训练营，是面向企业招聘的应届生定制的在线学习项目，根据校招生群体特征、能力现状，把课程学习主线和小组学习任务相结合，以高频工作情景为支撑，促进学员对学习内容的理解以及转化应用。能让管培生能快速进入职场状态，提升底层职场能力，快速完成职场化转身，实现绩效快速产出。

具体的课程详情可以直接去谷思教育的官网向他们的工作人员了解一下。这里也推荐谷思教育下面的“培训新见”社群，这个群里都是培训经理或者HR群体，氛围很活跃，里面有很多培训资源，包括异业合作、招聘信息等等，每天还有培训的话题讨论，加入能学到很多东西。我就在里面，还获得了很多免费的精品培训资料。建议你去“培训新见”的公众号了解一下怎么加入。

2. 拜托告知管培生培养体系全套方案有哪些？

管培生的成长培养方面，所面临的问题比如有流失率大，难留人。能力方面无法独当一面，做事风格还是学生气息浓厚 等等。目前在这些方面，可以通过第三方专业的培训机构来配合完成蜕变。比如谷思教育。
谷思教育的管培生训练营，可以快速帮助企业完成：
1、助职业化转型：一般新招聘过来的新人在职场化方面还没有进入状态，虽然管培生大部分都是毕业于优秀211、985高校，但是此时“学生味”还是比较浓厚，所以谷思教育能帮助企业让新人能快速进入职场状态，提升底层职场能力，快速完成职场化转身，实现绩效快速产出。

2、降低流失率：帮助新任构建完整的职场思维，联好职场基本功，创造工作业绩，获得成就，增强自信，提升留任意愿。提升自我发展的驱动力，在业务上快速实现独当一面。

3、降低运营组织成本：线上运营训练营能帮助企业节省大量的组织工作，大批量的让新人更加方便，省力，节省大量人力成本

4、快速成长：能快速提升员工的发展内在驱动力，在工作上快速成长，实现独当一面。

谷思教育在这一块有着相当丰富的经验和系统的方法。可以为企业制定个性化的方案。你可以去谷思教育的官网了解一下。百度上面有这方面的资料。

3. 管培生的培训方案有哪些？

管培生的培训方案多种多样，还是要结合公司具体情况，以及对岗位的要求进行规划的。
如果自己公司不是很擅长，可以寻求第三方公司的协助，目前在这个板块做的比较不错的是谷思教育。

谷思教育的管培生训练可以帮助这些刚入职场的“管培生”们既能快速融入公司、掌握成长必备的软实力，同时让他们感受到公司对自己的关注和支持，帮助他们获得成就感和归属感。

具体的课程详情可以直接去谷思教育的官网向他们的工作人员了解一下。这里也推荐谷思教育下面的“培训新见”社群，这个群里都是培训经理或者HR群体，氛围很活跃，里面有很多培训资源，包括异业合作、招聘信息等等，每天还有培训的话题讨论，加入能学到很多东西。我就在里面，还获得了很多免费的精品培训资料。建议你去“培训新见”的公众号了解一下怎么加入。你也可以百度下。