单位医保开户单位性质填写错了怎么办？

1. 单位医保开户单位性质填写错了怎么办？

直接到医保经办中心领取单位信息变更表，直接变更过来就可以了。

2. 医保的名字和民族单位办理时候给弄错了怎么办？

劳动局社保大厅一层，医保在二层（育园小学斜对面那个门进去就是）就能查，医保错了，其它有可能是对的，增加时不是一起做的。可以直接打12333劳动保障热线咨询。医保错误信息应该是你们单位录错了，现在第一次上医保都要在单位的医保软件里录入个人信息在传给医保中心的，肯定能改也省事，需要你的身份证复印件，单位到医保中心去改。工作人员马虎呗！

3. 激活医保卡的时候公司信息填错了，后来划不了医保卡怎么办

医保采集信息是由社保中心来采集的。所以你只要保证自己的社保手续走的完善即可，然后到社保中心咨询查阅你的社保相关信息的转移和补充即可了。建议你还是抓紧时间到社保中心咨询查阅，避免手续办理遗漏导致需要使用时候的损失。

4. 唐山单位开医保信用代码录入错误怎么办，医保系统里已更改，可税务系统还是显示录取错误，该怎么办？

领到社会 保障卡后，如发现卡面或卡内 信息有误的情况，如 照片与本人不符，或姓名音同字不 同等，持卡人应通过发卡单位将社会保障卡交回社会保障业务经办窗口。如果领到的社会保障卡与本人身份证信息不一致，须将社会保障卡与身份证或户口簿复印件交给发卡单位，由其上交社会保障卡业务经办窗口重新制卡。

5. 医保参保地填错了怎么改？

可以到当地的社保局改的。
医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。
2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

6. 公务员报考资料里单位性质填错怎么办？

公务员报名信息填写有误但是审核通过了没关系的，关键信息没有填错就没问题，像入团时间专业成绩，这些东西都是无关紧要的。其实只要专业填对，其他方面都没有大问题的，不要担心。
　　如果担心可以打电话给报考的单位咨询，打电话给他们，没关系就不用改，有关系要怎么改他们会跟自己说，然后再处理。

7. 社保登记中增员信息填写错误后怎么更改

1、由于参保单位填报错误的，需提供参保时填写的《企业职工参加社会保险人员增加表》原件、书面的情况说明、参保人员第二代身份证及复印件或户籍管理部门出具的“户籍证明”； 
2、由于户籍管理机关错误造成居民身份证号码重复、错误，参保人员提供户籍管理机关出具“公民身份证号码更正证明”。
缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

扩展资料缴费单位应当自工商行政管理机关办理注销登记之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记；按照规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费单位，应当自有关机关批准或者宣布终止之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
缴费单位被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销登记。
参考资料来源：百度百科-社会保险登记

8. 单位性质怎么填

单位性质：机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。

拼音：dān wèi xìng zhì 
单位性质是一个模糊的概念，不同单位对此有不同的定界，一般分类：
1）国家行政企业
2）公私合作企业
3）中外合资企业
4）社会组织机构
5）国际组织机构
6）外资企业
7）私营企业
8）集体企业
9）国防军事企业等
扩展资料：事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。