面试薪资问题

1. 面试薪资问题

2. 面试中，如何回答关于薪酬的问题？

面试中关于薪酬方面的问题，我认为有以下几种方式可以适当的来表达自己对于薪酬方面问题的要求。
第一种，直接说自己对于薪酬方面的要求。

不要太过盲目的自信，也不要太过卑微。占按照自己的真实水平和了解一下其他同行的平均工资水平，然后直接明了的回答面试官自己对于薪酬的要求。
这样，既显得对自己的水平有很深的了解，又能让面试官知道自己对所要面试的工作有所了解。能让你看起来既自信坦荡，又有城府。相信面试官会对你有很好的印象的。
第二种，告诉面试官自己的能力，先不谈薪资的问题。

具体的跟面试官谈完自己的能力之后，相信不管是在面试官心里还是你自己心里已经对工资的多少有了一定数。所以这时候再顺其自然的去谈工资的事情，也不至于显得那么尴尬。而且还能很好的让你和面试官的沟通得以顺畅的继续进行下去。
这种方式因人而异，如果你不太善于表达自己或者不能太清楚的表达自己的能力的话，谈能力这件事量力而为，毕竟如果说的太多，到时候进入了工作以后，你没有那个能力和水平也不能达到人家对于你的期望。如果你说的太少，面试官给出的工资你又能接受。所以量力而为。

第三种，可以说自己工资规划。刚进入公司的时候，先不对薪资有多高的要求，想先对工作进行适应如果适应的好，工资自然就会慢慢的提高。

3. 面试时，遇到薪酬问题该如何回答，求技巧?

●  不要轻易说出你以前的薪资水平。一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水平，并表示她的技能和经验被低估了。结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。
      ●  过早讨论薪酬时，要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。
       ● 不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。当招聘者坚持让你说出薪酬数额，你可以选择在行业薪酬报告中提到的该职位的薪资范围。
  ● 不要撒谎或者夸大你过去的薪酬数额。申请函是有法律效令的文件，如果你伪造真实数据，可以被解雇。 
       ● 让招聘方提供正式的通知信。信件中说明双方达成的结果，确保你可以获得约定的薪水、福利和额外的津贴。
       ● 要敢于尝试。有潜力、有希望的应聘者常常将他们的价值量化，并争取更高的薪水。这个策略往往给他们带来更多的回报。

4. 如何回答面试中的薪资问题呢？

当面试官询问期望薪资的时候，如何回答才能恰如其分？可以这样回答：
1、踢皮球式回答：当自己确实不知道如何回答，或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资；
2、开门见山式回答：开门见山的回答也是有前提的——提前做好调查准备，了解公司的薪资构成，最后才能给出一个具体范围；
3、侧面婉转式回答：可以介绍下自己前面一份工作的薪资构成，通过前一家薪资的状况给面试官一个隐晦的暗示——不能低于这个标准。

一、将问题踢回去
当面试官对自己比较满意，有意向招聘的时候，一般会抛出这个问题。很多职场小伙伴就开始慌了，不知道如何回答。
期望薪资要高了，眼看到手的工就没有了。期望薪资说低了，那真是自己和自己过不去了。
如果求职者不知道如何回答的时候，强烈建议将这个问题踢回给面试官。求职者可以反问面试官公司对于这个岗位的薪资待遇是如何规定的。
要知道，对于岗位的薪资待遇范围，面试官是明确知道的，其也会主动详细的向求职者说明具体薪资。
显然，如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。反过来，如果低于自己的心理价位，这个时候就可以在说出自己的心理价位了。
当面试官的答案低于自己的时候，一定要多说说自己的能力、经验等优势，从而让面试官觉得求职者本身的期望薪资是值得的！

二、开门见山回答
开门见山的回答很多时候不是那么容易，需要做足各项准备工作才可以。
1、前期准备工作
前期的准备工作其实就是三步走：
第一步：了解公司的岗位要求、工作内容、工作职责等等。
第二步：认清自身的能力，对自己应聘这个岗位进行一个初步的评价，是勉强胜任、能够胜任、还是非常优秀。
第三步：自己确定一个小幅度的薪资范围，也可以说是一个底线范围，低于这个底线就坚决不同意的范围。

2、询问公司的薪资构成
这一点非常重要，很多职场人士以为薪资就是到手的钱，其实这是错误的思想。
薪资是一个体系，包含了基本工资、绩效工资、全勤工资、五险一金、培训、年终奖、季度奖、工会福利、带薪休假、加班请假制度等等。
自己的期望薪资必须要结合这些才能最终确定一个满意的数字。
举个例子：职场人士A和公司谈妥薪资是8000元，A以为这个是每个月扣除保险后的工资，公司确实认为资格是没有扣除保险的工资，一上一下差距至少1000元。因此，了解薪资构成就显得尤为重要。

5. 面试如何处理好谈薪水的问题？

要低了也不好，日后工作的时候总感觉自己吃亏了，这样没有好的心情工作也做不好；人都希望自已的工资越高越好，从来就没有人会嫌自已工资太高的，因此我建议你就垣诚的告诉他你想要的工资，但是我们又不能漫天要价。怎样给出一个双方都能接受的数字，这是你在面试之前就要准备好的。以下建议供参考：

1、在面试前你可以利用网络或身边的同事、朋友、同学了解你即将面试岗位的一般薪资水平，如果你认为你在这个岗位有特别的优势和丰富的经验你可以取中上的工资水平，甚至对方和你讨价还价的时候你也要坚持自己的原则，这样一方面反映你自信和负责任的态度，另一方也是对自己负责，你还可以说出你的优势，比如“我在XX方面有较大的优势，我可以在XX方面协助业务提升客户的满意度，为公司的业务发展打下良的基础……”；
2、如果你觉得自己没什么优势，我们是为争取这份工作和学习的平台，我们就尽量取中下的水平，或者就垣诚的说“我目前没有什么经济负担，我更希望能有一个学习的平台……”

6. 如何回答面试中的薪水问题

如实回答。如实回答。如实回答。
重要的问题说三遍。

1、不要羞于启齿谈及工资。
你的劳动所得。合理合法合规。

2、不要隐晦你的期望值。
如果你的期望值是1w，不要和HR谈8K-1W。
一旦传递HR这样的数据范围，那你拿到的应该是两个数加起来除以二。



3、相信你的专业，相信你的价值。
如果你坚定的表达了你的数值而被HR压价时。
不要犹豫，更不要妥协。
如果你妥协了，HR不一定会高兴。
他希望招到的，是对自己确定的人才。
而不是犹疑不决的中庸之人。
当然了，这个还要看是否是支撑型岗位。
anyway。
相信你的专业，坚定你的价值。


4、找到你的价值点。
最后一点尤为重要。
举个栗子：
我终于去了LV专柜，目标锁定neverfull款。然后走向收银台，心甘如怡地掏出1W大洋。
在这里，你就是那个包。HR就是买包的人。
为什么她毫不迟疑地拿出一万块买了那个neverfull款？
1是包包本身的品牌溢价。
2是她看中了。
1决定了价格，2决定了价值。
没有2,1就是一串数字。
没有1，当然也没有2。
所以，你要找到买包人的兴趣点。
然后给自己正确估价。
小姐姐公众号：miss熊。欢迎来撩。

7. 如何回答面试中的薪水问题

有最重要的一点要记住：当讨论涉及你想要的薪酬水平，绝不要首先给出数字。 So here’s a list of responses for all the ways the interviewer will ask you how much money you expect to make. The more times you can fend off the question, the less likely you will have to be the one to give the first number. This works, even if you don’t have the upper hand and you really need the job. 这有一份关于面试官以各种方式问你想要多少钱的问题的回答。你越是能避开这个问题，那你就越不可能成为首先给出数字的人。这方法挺管用，即使你不处于优势，并且你确实需要这份工作。 What salary range are you looking for? 你期望的工资范围是多少？ “Let’s talk about the job requirements and expectations first, so I can get a sense of what you need.” That’s a soft answer to a soft way to ask the question. “让我们先谈工作要求和期望吧，那我就能了解你需要什么。” 这是对温和提问的一种温和回答。 What did you make at your last job? 上份工作你赚多少？ “This position is not exactly the same as my last job. So let’s discuss what my responsibilities would be here and then determine a fair salary for this job.” It’s hard to argue with words like “fair” and “responsibilities”—you’re earning respect with this one. “这份工作和我上份工作不太一样。因此让我们讨论一下我在这儿的责任，然后再决定这个工作的公平报酬。”像“公平”和“责任”这样的字眼没有什么可挑剔的——你这么说会赢得对方的尊重。 What are you expecting to make in terms of salary? 薪水方面你想要多少？ “I am interested in finding a job that is a good fit for me. I’m sure whatever salary you’re paying is consistent with the rest of the market.” In other words, I respect myself and I want to think I can respect this company. “我感兴趣的是找到一份适合我的工作。我敢肯定你们的薪水一定和市面上其他公司基本一致。”换句话说，我很尊重自己，并且我认为我也可以尊重这家公司。 I need to know what salary you want in order to make you an offer. Can you tell me a range? 我想知道如果你得到这份工作你想要的薪水是多少。你能告诉我一个大体范围吗？ “I’d appreciate it if you could make me an offer based on whatever you have budgeted for this position and we can go from there.” This is a pretty direct response, so using words like “appreciate” focuses on drawing out the interviewer’s better qualities instead of her tougher side. “如果我得到这份工作无论你提供的薪水是多少我都很感激，并且我们可以从那个水平开始。”这是十分直接的反应，因此用“感激”这样的词可以引出面试官更温和亲切的一面而非顽固的一面。 Why don’t you want to give your salary requirements? 你为什么不告诉我你想要多少薪水呢？ “I think you have a good idea of what this position is worth to your company, and that’s important information for me to know.” Enough dancing–this is one last attempt to force you to give the number first. Hold your line here and you win. “我认为你知道对公司而言这个职位值多少钱，对我而言知道这点是很重要的信息。”过招够多了——这是最后一次迫使你先说出薪水数字。坚持底线，你就赢了。

8. 如何回答面试中的薪水问题

讲好故事，问好问题，显得亲近些。有最重要的一点要记住：当讨论涉及你想要的薪酬水平，绝不要首先给出数字。
So here’s a list of responses for all the ways the interviewer will ask you how much money you expect to make. The more times you can fend off the question, the less likely you will have to be the one to give the first number. This works, even if you don’t have the upper hand and you really need the job.
这有一份关于面试官以各种方式问你想要多少钱的问题的回答。你越是能避开这个问题，那你就越不可能成为首先给出数字的人。这方法挺管用，即使你不处于优势，并且你确实需要这份工作。
Let’s talk about the job requirements and expectations first, so I can get a sense of what you need. That’s a soft answer to a soft way to ask the question.
This position is not exactly the same as my last job. So let’s discuss what my responsibilities would be here and then determine a fair salary for this job. It’s hard to argue with words like fair and responsibilitiesyou’re earning respect with this one.
I am interested in finding a job that is a good fit for me. I’m sure whatever salary you’re paying is consistent with the rest of the market. In other words, I respect myself and I want to think I can respect this company.
我感兴趣的是找到一份适合我的工作。我敢肯定你们的薪水一定和市面上其他公司基本一致。换句话说，我很尊重自己，并且我认为我也可以尊重这家公司。
I’d appreciate it if you could make me an offer based on whatever you have budgeted for this position and we can go from there. This is a pretty direct response, so using words like appreciate focuses on drawing out the interviewer’s better qualities instead of her tougher side.
如果我得到这份工作无论你提供的薪水是多少我都很感激，并且我们可以从那个水平开始。