微盟公司员工待遇如何

1. 微盟公司员工待遇如何

微盟公司员工待遇：
同岗位薪资待遇肯定是由较大差异的，有些福利可能是共有的。在微盟招聘上是这样写的：
1.具有竞争力的薪酬待遇：基本薪资、绩效薪资、午餐补贴、住房补贴、年终奖金、期权2.工作环境：五天八小时弹性工作制、每日免费水果、桌球、台球、健身器材、懒人沙发等
3.福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年假、带薪病假4.享受生活：生日聚会，度旅游，员工运动会，社团娱乐活动(包括篮球、足球、桌球、摄影、瑜伽等社团)5.学习成长：应届生培养项目“萌芽计划”，专业技能培训、管理培训、在职发展等系列培训。

2. 微盟公司是干嘛的

亲亲您好，很高兴再次为您解答微盟，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）， 成立于2013年，致力于为商家打造去中心化的数字化转型SaaS产品及全链路增长服务，助力商家经营可持续增长。微盟为众多商家提供海量应用与产品服务，并面向电商零售、商超生鲜、餐饮、跨境、美业等行业提供数字化升级解决方案。基于近10年商业实践，微盟构建了微盟WOS新商业操作系统，为企业数字化转型打造出一整套去中心化的商业基础设施，通过多端一体化产品服务矩阵，助力商家智慧经营。同时，微盟也为开发者群体提供强大的PaaS平台，通过开放微盟核心产品技术能力，吸引第三方生态伙伴和开发者共同打造云端商业服务生态体系，实现企业服务价值共创共享，从而为商户提供更多应用选择和更好服务【摘要】
微盟公司是干嘛的【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答【微盟公司是干嘛的】为微信公众号提供营销推广服务的哦亲亲~[你懂的]微盟是一家从事智能商业生态的互联网多元化集团企业。早期主营业务为上海威盟企业发展有限公司推出的第三方平台，为微信公众号提供营销推广服务。【回答】
亲亲您好，很高兴再次为您解答微盟，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）， 成立于2013年，致力于为商家打造去中心化的数字化转型SaaS产品及全链路增长服务，助力商家经营可持续增长。微盟为众多商家提供海量应用与产品服务，并面向电商零售、商超生鲜、餐饮、跨境、美业等行业提供数字化升级解决方案。基于近10年商业实践，微盟构建了微盟WOS新商业操作系统，为企业数字化转型打造出一整套去中心化的商业基础设施，通过多端一体化产品服务矩阵，助力商家智慧经营。同时，微盟也为开发者群体提供强大的PaaS平台，通过开放微盟核心产品技术能力，吸引第三方生态伙伴和开发者共同打造云端商业服务生态体系，实现企业服务价值共创共享，从而为商户提供更多应用选择和更好服务【回答】

3. 在微盟上班怎么样

问题一：微盟招聘给的待遇怎么样？  对于不同岗位的薪资待遇肯定会不同，即便相同职务因为个人能力、工作年限等因素薪资也有一定浮动。不过weimob微盟的一些福利对于大多数职员都是可以享受的： 
  具有竞争力的薪酬待遇：基本薪资 绩效薪资 午餐补贴 住房补贴 年终奖金 期权(中高层); 
  工作环境：五天八小时弹性工作制 每日免费水果 桌球 台球 健身器材 懒人沙发等; 
  福利保障：五险一金 年度健康体检 带薪年假 带薪病假; 
  享受生活：生日聚会 年度旅游 员工运动会 社团娱乐活动(包括篮球、足球、桌球、摄影、瑜伽等社团); 
  学习成长：应届生培养项目-“萌芽计划”，专业技能培训、管理培训、在职发展等系列培训; 
  此外，weimob微盟的工作环境还是比较不错的――工位比较大、TOTO洗手间、娱乐室、茶水间等均有设置。 
  （图：微盟访客接待室） 
  
   问题二：微盟怎么样？  微盟隶属于上海晖硕信息科技有限公司，它是中国境内最大的微信公众服务平台。据微盟公开资料，截止2014年6月初，微盟入驻商家超过361,808余户。微盟在电商、餐饮、汽车、房产、医疗、旅游等多个行业均具有旺盛的市场需求。万达广场、碧桂园、万科、诺亚财富、众信旅游、虎都男装、波司登、荣耀手机（华为）等企业均是使用的微盟产品。应该说，其产品和服务和同类产品相比是有一定的过人之处，不然也不会有这么多商家使用购买。 
  
   问题三：微盟公司员工待遇如何  同岗位薪资待遇肯定是由较大差异的，有些福利可能是共有的。在微盟招聘上是这样写的： 
  具有竞争力的薪酬待遇：基本薪资 绩效薪资 午餐补贴 住房补贴 年终奖金 期权 
  工作环境：五天八小时弹性工作制 每日免费水果 桌球 台球 健身器材 懒人沙发等 
  福利保障：五险一金 年度健康体检 带薪年假 带薪病假 
  享受生活：生日聚会 年度旅游 员工运动会 社团娱乐活动(包括篮球、足球、桌球、摄影、瑜伽等社团) 
  学习成长：应届生培养项目-“萌芽计划”，专业技能培训、管理培训、在职发展等系列培训 
  太多太多贴心的福利，待您加盟后一一体验 
  
   问题四：微盟现在怎么样?  根据公开资料显示，截止2014年9月上旬，微盟入驻企业超过54万，月活跃商户高达50000。位于上海宝山区的微盟总部员工超过200人，应该说微盟现在正出入快速发展阶段。求职的话，不同岗位的薪资是不同的，不过除此之外福利都是相等的。 
  在网上找到的微盟招聘职工福利： 
  办公环境：宽敞舒适的办公环境，单纯的人际关系，自由平等，无障碍的沟通方式; 
  旅游：每年都会组织2次旅游，我们刚刚从黄山回来哦~~等你来了，就会越走越远哦; 
  工作时间：弹性工作制，给你更多自由可控的时间; 
  年假：一年10天的带薪年假，会生活又会工作的员工才是好员工哦~ 
  带薪病假：6天呢~ 在魔都打拼的有志青年们，再不用担心生病休息还要被扣工资了; 
  新鲜水果：免费全天供应，补充员工每天所需维生素和微量元素; 
  五险一金：那是必须滴; 
  健康体检：身体是革命的本钱，有了健康的体魄，才能实现伟大的梦想! 
  节日福利： 妇女节，六一儿童节，端午节，中秋节，春节都有惊喜等着你~ 
  娱乐活动：定期的员工娱乐活动，桌游，台球，桌球，各种运动，保证在员工娱乐室都能找到志趣相投的小伙伴; 
  培训：内部分享机制，每个员工都要分享ta自己最擅长的知识! 
  薪水：有市场竞争力的薪水; 
  生活补贴： 房补，餐补令你食宿无忧~ 
  奖励机制：优秀员工，Super Star，季度明星。。。 说不定下一个就是你哦~ 
  年底双薪：世界上最快乐的事，莫过于数钱数到手软吧! 
  
   问题五：微盟公司怎么样？  微盟，又称微盟weimob，是国内最大的微信开发商。严格的来说，微盟只是平台名称和商标，并非公司名。只不过使用的企业很多，被人叫讹了。在2014年5月，上海宝山区区长方世忠、副区长夏雨等都去视察过。同年7月份，微盟获得华映的3000万融资。截止2014年8月17日，微盟公开数据显示，其入驻商家总数达到490,000余户。应该说，微盟的产品和服务挺受商家认可的，正处于快速发展阶段。如果求职的话，网上介绍微盟招聘还可以。 
  
   问题六：有人做过微盟吗？具体怎样做？，收入咋样。 10分 微盟是一个平台，有5个套餐版本，可以根据您的需要签订不同版本的合同，如果您在微盟平台注册了可以获得一个试用版本，可以试用3天，试用版可以试用全部功能，您可以在试用的时候了解一下微盟，同时您注册了以后或者您在线咨询后应该会有就近的代理商做电话回访，您也可以通过回访来了解微盟 
  
   问题七：微盟目前怎么样？  微盟是国内最大的微信开发服务商，也是目前行业内商家使用最多的第三方平台，注册用户超过54万。微盟为企业客户提供线上线下互通(O2O)，社会化客户关系管理(SCRM)，移动电商(Vshop)，轻应用(lightapp)WMAPP等多个层面的业务开发。 
  微盟在第三方属于发展最快的平台之一，势头比较强。在网上采集了一些微盟发展的事件： 
  1、微服务兴起体验智慧生活　　2014年2月24号，央视二套财经频道《第一时间》栏目和十点《整点新闻》栏目全面报道了微盟，微盟一直致力于研发最具极致体验的产品，通过移动互联网，通过微信，让我们的生活变得更智慧! 
  2、　微盟率先完成微信开发者资质认证　　2014年8月14日，微盟宣布完成微信开放平台开发者资质认证，获得智能开放接口权限。这是业内第一家获得该资质的第三方服务商。 
  3、上海市宝山区政要视察微盟　　2014年7月1日下午，上海市宝山区区委书记汪泓、区委副书记、区长方世忠、副区长夏雨一行莅临微盟视察，在微盟CEO孙涛勇先生的陪同下实地走访微盟公司进行调研检查工作. 
  4、“微盟”获华映3000万人民币A轮融资　　2014年7月中旬，微盟完成来自华映资本的 3000 万人民币 A 轮融资，估值约 3 亿元。此轮融资有利于微盟引入更多的优秀人才。微盟下一步将涉足垂直行业的深度定制，会在餐饮、外卖、美容美发领域做一些垂直化的产品。 
  
   问题八：微盟这个公司怎么样？是干什么的？ 5分 做微商 城 
  
   问题九：微盟怎么样  微　盟　价　格　很　贵　，　有　些　店　大　欺　客　，　选　多　粉　就　不　错　，　性　价　比　高　。 
  
   问题十：请问南京微盟电子怎么样？公司待遇如何？ 100分 ???要倒闭的公司了，还有人进这家公司？？copy（通俗讲就是盗版、仿造）其他公司设计，没有自己的核心技术，不加薪也没年终奖，逼员工辞职逃避补偿，就靠压榨员工苟且存活，资深工程师不可能去这家公司，里面基本都是一些菜鸟级别的，里面的领导心都是黑的，不得好死！！！找工作的人要小心了

4. 微盟算不算大公司

您好，微盟算是个大公司，微盟集团(02013)是中国最被低估的SaaS公司。

成立于2013年4月的微盟，是腾讯社交网络平台上服务中小企业的最大精准营销提供商，提供“SaaS+精准营销”双模式业务。成立6年之后的2019年1月15日，微盟在香港主板上市，并于9月9日纳入到港股通。2019年4月2日，微盟获得腾讯(00700)增持，后者持股比例7.73%，为微盟集团第二大股东。【摘要】
微盟算不算大公司【提问】
您好，微盟算是个大公司，微盟集团(02013)是中国最被低估的SaaS公司。

成立于2013年4月的微盟，是腾讯社交网络平台上服务中小企业的最大精准营销提供商，提供“SaaS+精准营销”双模式业务。成立6年之后的2019年1月15日，微盟在香港主板上市，并于9月9日纳入到港股通。2019年4月2日，微盟获得腾讯(00700)增持，后者持股比例7.73%，为微盟集团第二大股东。【回答】

5. 微盟是做什么的？

虽然在SaaS领域微盟是行业龙头企业，知名度非常高，SaaS从业者耳熟能详。但对于微盟的但是对于其它行业的从业者而言，跨行业的微盟集团可能并不太了解。不少企业负责人在寻找企业数字化服务商时，听说过微盟却并不太清楚微盟主要业务是什么，微盟到底是做什么的。
                                          
 微盟地理位置
  
 微盟是国内最大的微信第三方开发服务商，也是截止目前(2020年9月28日)SaaS开发领域国内仅有的两家香港上市企业之一。其总部位于上海市宝山区中成智谷园区(长江路258号)。该园区前身为中成仓库，是新中国最早的成套设备进出口(上海储运)分公司旧仓库，这里曾经见证了共和国外交风云与对外经济援助的荣耀。
  
 其实还有园区还有南门入口在百度地图中没有显示哦(下图中红线标识路线)。可从3号线淞发路站下，沿逸仙路向北继续前行约200米，即可看到园区南门入口。南门入口处有一个较大的火车车厢作为标识物，具有较高识别度。南门的火车林荫路面禁止机动车辆入内，只可步行或者骑行非机动车。
  
 微盟主要业务
  
 微盟的核心业务由SaaS服务与精准营销业务两个板块构成。通俗来说，微盟的SaaS服务就是主要基于微信开发的商城系统、直播功能、在线ERP、在线CRM等便捷服务。而精准营销业务就是我们在微信中看到的商品推荐广告，QQ中出现的品牌展现，腾讯新闻、今日头条等插入的信息流广告等，基于企业客户提出的获客成本(或商品售卖成本)、品牌曝光千次/元费用等标准来为客户提供广告素材、策略制定、创意制作、媒介计划等服务。
  
 微盟SaaS产品分为商业云、营销云和销售云三个部分。其中商业云产品主要是基于行业解决方案的商业服务支持产品，包括微盟智慧零售、微商城、微盟智慧餐饮、微盟智慧酒店、微盟智慧旅游、微盟智慧美业、微盟智慧会务核心产品线;营销云是为企业提供营销宣传推广服务的产品体系，包括微站、智营销、微盟表单等产品线;销售云是帮助企业销售人员强化商机挖掘获客能力的支持服务，销售推、销氪是其核心产品。
  
 微盟的整套系统无论是对于整个终端零售应用场景的贴合性、架构的完整性还是加盟渠道的适配性、整个营销的多样化，能够将很多商业模式快速地进行呈现;第二个方面是微盟整套系统的进化，是由中国最优秀的零售企业共同共创的，包括有劲霸、GXG集团、卡宾集团、百丽和哈森、林清轩、珀莱雅、自然堂、联想、雅迪和爱玛电动等。任何一个中小型客户，当他打开这套系统的时候，他所被赋能的是最有价值的一些商业模式的沉淀。第三做私域流量的企业非常需要公域市场的流量引入，微盟也提供了非常多的去中心化的流量布局，快速地让客户通过微盟的系统能力完成多平台的一键开店。
  
 微盟作为腾讯“SaaS技术联盟”受邀厂商和腾讯云“千帆计划”中SaaS技术联盟理事会成员，参与SaaS行业技术标准的草案提议和制定工作。其SaaS产品在多个领域具有十分强劲的市场竞争力，特别是零售和餐饮行业的切入能力十分显著。微盟智慧零售业务获得快速增长，尤其是在大客户的支持下，微盟集团ARPU获得快速成长。至2020年中，微盟智慧零售产品在行业的影响力和渗透率持续增长，获得近500个知名零售品牌青睐及合作，同期业绩增长700%。在微盟集团大力推进的智慧餐饮领域，2020年2月微盟并购雅座，能够向餐饮客户提供一站式的解决方案，在未来能使微盟获得更好的收益。此外疫情还增强了在线教育等垂直行业的精准营销投放，抵消了食品饮料和零售业的疲软。2020年上半年微盟集团餐饮商户数达6532家，收入2211.8万元人民币同比增长69.3%，占SaaS总收入7.3%。

6. 微盟是做什么的

微盟是围绕：商业云、营销云、销售云打造智慧商业服务生态，通过去中心化的智慧商业解决方案赋能企业实现数字化转型。微盟是中国领军的企业云端商业及营销解决方案提供商，同时也是中国领军的腾讯社交网络服务平台企业精准营销服务提供商。微盟围绕商业云、营销云、销售云打造智慧云端生态体系，通过去中心化的智慧商业解决方案赋能企业实现数字化转型。旗下拥有：微商城、智慧零售、智慧餐厅、客来店、智慧酒店、智慧休娱、智慧美业、销售推、微站、广告助手等解决方案，帮助客户在新零售时代提高运营效率和盈利能力。经营范围包括：信息科技专业领域内的技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询，企业品牌策划与推广，从事手机智能软件科技、通信科技、计算机软硬件科技、网络科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询，商务信息咨询（除证券、期货、经纪）。企业管理咨询，计算机软硬件及辅助设备、日用百货、鞋帽服饰、玩具、化妆品、工艺美术品（除文物）、文化用品、体育用品、办公用品、摄影器材、电子产品销售、网络销售，从事货物及技术的进出口业务，设计、制作、代理、发布各类广告，企业形象策划。

7. 微盟还要裁员吗

半年过去，微盟研发部门60%被裁员

早在5月份的时候，老王就采访过微盟的一位员工，当时的爆料是研发部门的裁员情况。微盟：疫情期间研发部门裁员20%，近300人，赔偿N+1。

之前的采访中就提到接下来微盟还会有最少20%左右的裁员比例，现在已经是11月，半年过去了，老王得到最新爆料：原来研发部门近2000人的群，只剩下400人，裁员比例超过60%！

而为何形势如此严峻，还要从微盟现在大火的WOS系统说起。

这个WOS系统，在去年的11月底推出，真正开始公测的话是在今年3月份。

对外的宣传是：这是中国企业服务领域首个面向去中心化时代的商业操作系统，微盟WOS系统在数字经济背景下，帮助企业通过去中心化经营实现可持续增长，为微盟集团发展历程再添一座里程碑。为“大客化、生态化、国际化”战略的落地提供坚实基础。

故事一如既往讲得非常的宏大，资本就爱听的那种。但是其实这个光鲜的成绩，和产研部门的裁员有直接的关系。

为了推动WOS系统的迁移，微盟高级副总裁兼首席技术官黄骏伟黄总：“要把所有的之前的客户都切换到新的系统来，只要迁移完成后，想要的都会有。”情况的确如黄总在WOS的庆功宴上所说：“加入微盟第一天开始，经历过大大小小的产研战役，从几十人、上百人、上千人战役，中间过程很曲折，遇到了很多困难。”

的确是很多的困难，尤其对于参与这场战役的产研员工来说：为了不影响现有体统的正常运作，每天晚上11点左右开始做迁移动作，第二天早上最晚10点大家又要上班，如此反复，终于到了五六月份，迁移工作基本完成了，然而这个时候一纸裁员来了！

能够把人当牛马使唤之前，大饼随便画，利用价值榨干后，裁你没商量!迁移完成之日，不是大饼兑现之时，而是卷铺盖走人之日。

而最可笑的是微盟产研和技术最卷的就是wos迁移部门和营销云部门(企业微信，这个老王后文会讲)。

当然，产研线不是最惨，还有酒旅线。

裁员的火在五六月份先刮到了酒旅线，裁员到了70%以上：智慧酒店和智慧旅游(自从推出就没有更新过的一个业务条线)，做PMSS酒店管理系统的住哲，酒旅线在的时候是这个系统是可以打通的，裁员之后就不行了。

而到店是裁员最严重的部门，包含客来店(两年多没有更新)，里面大的部门是餐饮部门(两年多没有更新)。

去年年底微盟收购雅座，现在的总经理称之为白总，白总没有接手之前就是餐饮部门叫智慧餐饮，接手后任职微盟智慧餐饮部副总裁，将智慧餐饮和雅座结合，推出"三店一体"产品，此产品就是雅座和智慧餐饮的结合品，主要是雅座负责线下收银，智慧餐饮负责私域小程序。

但是收购后业绩并没有变好，反而把原来积累的一些大客户比如：丰茂烤串，呷浦呷浦流失了。主要原因是，在收购之前客户用的是微盟的线上系统，线下用的是商家自己的系统，微盟收购雅座后，结合后整体只是会员打通，但是订单和数据并没有打通，最后还不如直接“分手”，但微盟内部对对这个事情捂得非常紧，据说负责餐饮的白总发了非常大的火。

说起这个雅座总经理白总，也是神奇，没收购前雅座自己有裁员，只是自负盈亏，收购后把微盟和雅座本身的一起裁员达85%以上。大家都在传：“自己公司的人被你裁掉了，现在又来嚯嚯微盟!”

而这次白总裁员，餐饮部门的销售人员首当其冲，截止目前裁掉了90%。


裁员之后，餐饮，酒旅和到店直接归拢到了新零售和电商，三个事业部都整合在一起了，现在新零售和电商是微盟的核心。贡献了微盟saas订阅上的40-50%的份额。当然，新零售和电商也在裁，但是没有那么严重。

二、对内暴力裁员，对外欺诈合作

微盟本身的业务体系是：saas，代运营，研发和广告四大业务板块，围绕着4大业务板块，最赚钱的是广告，其次是saas和代运营。

我们这里先说说代运营。虽然说saas赚钱(但没有有赞赚钱)，代运营业务也是赚钱的，和saas比起来可以做到六四分，因为代运营的成本非常低。

为什么代运营成本低？

因为微盟的代运营其实自营的服务商少之又少，基本上都是微盟现在高管们的家族关系开设的公司，主要分布在合肥，苏州等上海周边的城市，基本都是裙带关系的代运营公司。据说只有最远的一个在青岛的服务商，这个不是裙带关系的公司。

所以，微盟是真正的代运营服务商的中间商，在其中抽成。比如公众号的代运营，一个季度报价3-4万，最终他可以打折到7-8，但是哪怕是这样的折扣，微盟还是有钱赚的，因为给到裙带关系的代运营公司的钱更低。

但是合同签约的都是微盟(客户也以为自己签约的是微盟)，据说微盟的直销部门，每签约一个代运营部门，都要发一个评估邮件，如果评估邮件中客户提到了要具体哪个服务商接，那增值运营部门的老板会很生气，因为这不是啥见的人的事情。


三、刷单事件又让后院起火

2022年11月1号生效，发放了《微盟智慧商业事业群退款规则》这个文件，说明如果直销部门再申请订单退款的话，会追溯职级和老板，要开始追责了。

而为什么要发布这个文件，还要从几个月前的刷单事件说起。

这个事件主要发生在直销部门，直销部门中层领导们为了升职，放任甚至自己也参与刷单，有时候会刷个10-20万，主要集中在每个月月底冲业绩，然后

刷了以后到了下一个月的月中再去退款(属于微盟的一个bug)，一开始只要说一下为什么就行，比如客户对功能不满意，就可以全额退款，不会追责。

但是后来这个退款的数字实在是太大了，高层注意到了，于是发布了这个文件。

为什么会刷单？

二-三级的中层为了跨职级，同样往下的每个阶层都有一样的想法，因为升职了有将近，一线升级了，每一个月可以多2-3千元，中层的管理的话可以更多。一个自上而下的行为。

刷单刷的最严重的是企业微信和企业微信助手，而且都是刷最新的企业微信版本，这个业务在公司内部也很受重视，微盟专门成立了一个企业微信事业部，还推出了一个福利政策，如果完成了业绩指标，绩效按照1.5倍计算，比如企业微信最高版本是9.8万，那1.5倍就是14-15万了。

利益驱使，刷单就来了。但事实上，如果刨除刷单数据，整个集团企业微信最高版本真实卖出的个数屈指可数!

推出这个文件后引发了很大的骚动，很多员工愤愤不平，于是11月还要退款的人只能继续和公司沟通，最终达成一致11月之后产生的就要追责。意思就是12月份开始要退款就没有这么容易了。更深层的意思就是11月以前的就成了既定现实了。的确有很多人因此升职了。

而且话说回来，公司想要查也查不了，因为微盟从2017年开始进入小程序市场后，就有个红线：微盟不接受现金，就算客户给了现金，微盟内部人不能付款。这次刷单是微盟的高管给微盟已经离职的人钱，让这个已经离职的人去付款的，所以也不能证明这个订单是微盟内部的人刷的。

四、微盟就是一家纯粹的资本公司，而不是技术公司

不像有赞，是一个以产品为中心的公司，整个小程序和电商系统来说是非常完善的。但是整体的商业化不是特别好，所以也在裁员。

比如故事讲宏伟的WOS系统，bug非常多，推这个系统只是在店铺装修层面下了很多的功夫，比如把很多的工具做成了组件的形式，看起来比较灵活，但是在用户层面上体验非常差，比如系统不能兼容，不能互通。

完全就是赶鸭子上架，这个系统的设想是高层提出的，对外宣称开放性更强，功能性更强，最不兼容的点就是针对外部的服务商比如和erp系统确实是不兼容的，买了后还是两套系统，并不像对外公开表明的那样非常的兼容。

迁移后客户反馈：会把一些功能删除。听说直销部门，有个做跨境电商的客户，迁移后就把店铺装修组建功能剔除了，让c店用户看到的页面变得乱七八糟。还有迁移后素材丢失等问题。

微盟重点在推的这些产品都是可以在资本市场讲故事的。推出的WOS系统也是可以让二级市场的买手们去讲故事，而且可以讲得非常漂亮，毕竟目前市场上没有这样的产品的。

另外，微盟的直销部门是一个以卖产品而卖产品的公司。其实从价格上的决心也能看出微盟的不坚定：最核心的微盟saas解决方案，直销部门最低可以打到7折，企业微信助手最低可以打到3折。

老王觉得站在商人的角度，其实微盟的路是对的。

但是：微盟是一个为了买产品而买产品的公司，老板是一个很会讲故事的人，对于城外的人来说会觉得微盟非常光鲜亮丽，有时候和直销部门聊天，微盟是国内唯一一家以软件业务在香港主板上市的公司，客户一听觉得非常厉害，但是内部不管是产研还是营销部门都是非常乱的，乱象丛生。

8. 微盟怎么离职

微盟离职、辞职流程通常如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。