工伤鉴定10级，我主动提出辞职，能有多少赔偿

1. 工伤鉴定10级，我主动提出辞职，能有多少赔偿

比如盐田区人民医院，九级伤残四万多：
1，或者是这些医院的下属分院都可以，假如没有在公司指定的医院也不是很麻烦。但是一定要是人民医院。
3，单位要负责赔偿所有的医疗费用（包含住院费检查费药品费等等），以上说的标准是就是按照深圳地区的标准来算的，是否解除劳动合同跟此次赔偿多少钱没有任何关系。因为您是工伤！具体情况您可以到当地社保局咨询，因为您是工伤！协商的好的话是完全可以解决的。假如不是人民医院或者社保局指定的医院那就有点麻烦，最多是社保局不赔钱，但是该公司还是要出钱给你报销，您要辞工了想找他们盖章办事就是处于对立面，要没辞工就比较方便一点。
2，这个问题是针对工伤导致的肢缺失才用得到的。因为处理过很多类似事件所以比较熟悉，盐田区梅沙医院。
我在深圳宝安区，假如您没有达到伤残就没有必要理会这个问题。假如达到伤残也不用理会这个，您只记用得十级伤残两万三左右，盐田区盐港医院，八级伤残就要六七万了！因为这个基数是每年都会变动的而且算起来比较麻烦，因此您只要知道能得到多少钱就行了。但是对您自己就有影响了答复

2. 工伤鉴定10级，我主动提出辞职，能有多少赔偿

十级伤残可主张：
一次性伤残补助金：7个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准
一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 工伤十级主动辞职能赔多少钱

法律分析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 工伤十级主动辞职能赔多少钱

十级工伤赔偿离职和不离职是否划算主要取决于劳动者自己的考虑，十级工伤待遇为7个月工资(不管是否离职都有的)，劳动者和用人单位解除劳动合同的，单位还要支付一次性伤残就业补助金，但是需要重新找工作。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。