合伙企业股权比例应该怎么分配呢？

1. 合伙企业股权比例应该怎么分配呢？

2. 合伙人股份比例如何分配？

你占多数股份？

在一家公司占多少股份，就表示你在这家公司的“份量”，“份量”相对于“收益”、“责任”来讲，刚开始，我们更看重的是“份量”，也就是说“我的价值最大，我最重要”；“收益”是未来的事情，暂不考虑；“责任”，哼哼，很多人压根就没想过。但这都是股份的内涵，很多合伙人抵触股份被稀释，更多的潜在心理是不愿意降低自己在公司的“份量”，通俗说就是不愿失去话语权，不愿失去对公司的控制。这种心态，我个人不是很赞成，这个以后再谈。今天要说的是作为创始合伙人，怎么来衡量你的“份量”以及相应的股份。

既然是衡量，那就要用一些指标来算一算，下面是一些衡量你的“份量”的指标，用分数值来表示，每道题的“谁”可以是多人，算算你和你合伙人的得分，就知道你们各自的份量和股份：

1、 谁是CEO？（5）：不一定股份最多的是CEO，这个大家都能理解，不多说。既然被定为CEO，说明大家的认可与期待，表明这个CEO同学对整个项目的重要性。
2、 谁在写代码（3）：如果你做的是site或者APP，主要是谁在写代码？同理，如果是开发产品，主要是谁？（当然，这里要考虑一个问题，是不是这个产品非得有这个人才能完成，没人可以替代？比如关键技术或者专利，如果这样，分数提高到5），有人会很看重代码，尤其是技术派，但是我的意思是，如果不是绝活，那替代性就太高了。
3、 Idea是谁想出来的并且就这个idea将大家召集在一起？（5）：我个人并不看重所谓的idea，没有被实现的idea就是个零，为什么这里被赋值5分？重点在于想出idea的这个人用这个idea将大家召集在了一起，于是就有了实现这个idea的可能性。如果有人光有个idea，啥事也不干，啥事也干不了，那算了，这个idea你最好烂在自己肚子里，多上几次厕所冲走算了。
4、 如果将来要招几个产品开发的人，谁是最好的team leader （产品经理）（5）：之前是个idea，最后都要以“产品”呈现出来，产品经理的重要性，这个也无需多说。对应第2条，要说明的是：写代码的人，不一定就是产品经理哦。当然这个所谓的产品经理更多的是指在开始阶段，这个人更适合。什么样的人适合做产品经理，这个以后再说，如果实在想知道，介绍两个人：乔布斯、马化腾。
5、 谁是“兼职”的合伙人（-4）：这个也常见，创业有风险，有机会成本，或者刚开始时也没必要，所以会有part-time的合伙人，等拿到投资了再全职加入。但相对于与full-time的合伙人，这是个减分项。
6、 如果这个人离开了，会相当的影响融资进程，这个人是谁？（4）：如果这个人离开了，团队整体得分将大打折扣，要再找一个这样的人进来短期内相当困难。投资人都说是看人投钱，所谓的看人，更多的是看团队，看团队的整体能力和素质，让投资人相信这伙人可以把这件事情干成。
7、 如果这个人离开了，会相当的影响产品开发进度，你是这个人吗？（4）：理由同第6条，但相对来说更加偏重产品开发能力。
8、 如果这个人离开了，就不得不改变原来的“初衷”，比如业务领域、产品开发方向等，你是这个人吗？（4）：创业的过程是一个不断试错和调整的过程，但是如果初衷变了，事就不是那个事了，如果某人离开，创业初衷不得不改变，那么本质上说就是“第二次创业”了。
9、 如果这个人离开，会相当的影响盈利预期，这个人是谁？（5）：这个人有一定的客户基础或者在合伙人当中，他是最适合跟客户打交道的人。
10、是谁在执行和制定公司的宣传策略和文案？（2）：公司宣传的事情基本他在干，比如写博客、写微博、发微信，并与各路相关媒体打交道。
11、对于改进产品和运营，谁提出的解决方案最多（4）：公司需要提出解决方法的人而不是评论家，评论家在创业团队中不会受欢迎甚至是负能量。
12、是谁负责财务预算？（3）：这个人相对而言热衷于数据，擅长数据，能够做出团队需要的各类表单、预测模型等。
13、是谁在支付项目运营的基本费用（3）：很多刚合伙的时候，合的“干”伙，也就是说谁都没有投钱，但是总会有些费用，比如打印费用、域名费用、空间费用甚至伙食费。不要小看这些费用，为什么你不主动掏？建议这些支出得条条记在账上，等有钱了还给别人，散伙了也得有个交代。
14、谁在找投资人？（2）：找投资人是个辛苦活，可能还需要跑场子路演，还有就是给投资人第一印象。
15、谁对项目所在的领域最熟悉，最有资源甚至影响力（3）：这个在起步阶段很重要，尤其是可以少走一些弯路。

3. 合伙企业应该怎么分配股权比例呢？

4. 合伙开公司股权比例该如何确定呢？

5. 合伙企业的股份如何分配？

关于合伙股份的情况，要根据具体情况分析，例如：如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。
公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。
注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》第五十二条连带债务人数人被裁定适用本法规定的程序的，其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。
《中华人民共和国合伙企业法》第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权。
债务人的保证人或者其他连带债务人尚未代替债务人清偿债务的，以其对债务人的将来求偿权申报债权。但是，债权人已经向管理人申报全部债权的除外。
《中华人民共和国合伙企业法》第八十一条重整计划草案应当包括下列内容：
（一）债务人的经营方案；
（二）债权分类；
（三）债权调整方案；
（四）债权受偿方案；
（五）重整计划的执行期限；
（六）重整计划执行的监督期限；
（七）有利于债务人重整的其他方案。

6. 合伙企业应该如何分配股权？

合伙企业分配股权方法：1、出资，如果所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配；2、项目的CEO应取得相对多的股权，因为CEO是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的担当；3、综合评估每个合伙人的优势。比如，有些项目的启动，不需要太多资金，而是依赖某位合伙人的专利；4、科学评估每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用。创业项目的启动、测试、推出等各个阶段；5、必须要有明显的股权梯次，绝对不能是均等的比例。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。《中华人民共和国合伙企业法》第四条合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。第五条订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。

7. 合伙开公司股份该如何分配

合伙开公司股权分配建议：控制权集中，由创始人占大头；以公平公正为原则；为将来人才加入做好准备；遵守权责利对等原则；股权资源配置合理；不得强迫其他创始人增加出资或者减少出资；遵守法律、行政法规；其他建议。【法律依据】《中华人民共和国合伙企业法》第四条合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。第五条订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。第八条合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。

8. 合伙人应该怎么分股份才合理呢？