京东员工，工资待遇怎么样

1. 京东员工，工资待遇怎么样

世界500强京东总部工资待遇怎么样？看完招聘信息惊呆了，福利太好了

2. 京东员工待遇怎么样?

京东商城待遇怎么样  
 待遇还可以，比一般的公司要稍微高一些，不过加班多得让人受不了，而且加班是没有加班费的，我在那做了一年，基本才休了10天，虽然说什么年假，病假，国家规定的福利它都有齐，但实际上进入了也是个坑，不断上班不断加班，当然如果你接受的了，干个2年一般工资都有3500-3800，升了主管更不用说5000+，毕竟现在它在扩张期，需要的人很多，而且能熬下来的人少，如果能熬得住，晋升也很容易的。
  京东集团的员工待遇怎么样啊  
 这个很不好说呀，同一个公司的不同的职位，待遇也可以是天差地别的，
 
 所以你没有具体的职位的话，那是根本不好说的，而且，还要看你自己的经验的。
  京东普通员工工资怎么样啊  
 看你能份到啥好区，取的多发的多久钱多，看你人品了，当然最好的也就2000+左右了
 
  
  京东员工待遇怎么样  
 这个问题有点模糊，在京东每个人工作不一样，当然待遇会有所不同，不过在自己岗位做好，会有晋升的一天，祝你好运！
  有京东员工吗？待遇怎么样，管住吗   京东工资怎么样  
 你想去哪上班吗？
 
 京东里面也分个体户还是京东自营。
 
 个体户的话就不好说了。
 
 京东自己的商场的话待遇肯定不错的，网上别人都有嗮京东年终福利的么
  京东物流工资怎么样  
 他们都是按劳动取酬的 所以要看你勤快不勤快了
  京东快递员待遇怎么样。有公休吗。每月休息几天？  
 待遇一般，先交3000块押金，自己配车，闲的时候休息多，多劳多得，工作压力大，要收现金和刷卡的，非常麻烦，还不如其它快递好，真的！垃圾的很！单量少了就赶人跑路，鄙视这样的公司。
  有在京东做的快递员吗待遇怎么样？  
 待遇不错就是京东快递送货要比其他快递准时
  有人在京东干分拣员的？怎么样累？工资大概多少！急急急  
 累

3. 京东集团的员工待遇怎么样？

世界500强京东总部工资待遇怎么样？看完招聘信息惊呆了，福利太好了

4. 京东集团的员工待遇怎么样啊

京东待遇怎么样？员工：怎么舍得跳槽呢

5. 京东有多少员工

京东有40万人员工。
在就业这块上，京东给出的数据也是十分的惊人。根据全国工商联发布的2021中国民营企业500强榜单显示，截至2020年底，京东以36.91万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业。其中，26万人是一线物流小哥，还有近2万一线客服员工。最近三年，京东也面向应届毕业生开放了358个岗位，提供了近4万个就业机会。
一直以来，民营企业都是吸纳就业的主力军，而作为新型实体企业的京东集团更是在“稳就业”上充满了活力。哪怕最困难的2020年，面对全球疫情外加美国围堵，京东体系上市公司及非上市公司仍然净增了10万名员工。
经济困难时，很多大企业都在悄悄裁员，但是京东却在扩招。截至2021年6月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数已近40万人。放在物流行业，除了顺丰拥有12万员工外，圆通、申通、中通、韵达的正式员工数都只在1万——3万左右。而京东的40万，比起顺丰和“三通一达”的总数还要多。

京东是做什么的？
自营式电商企业。
公司主要从事计算机、软件及辅助设备、机械设备、家用电器、电子元器件、五金交电、电子产品、文化用品、照相器材、化妆品、卫生用品的批发等。京东属于有限责任公司，公司全称是北京京东世纪贸易有限公司，所属行业是批发业。

6. 京东职级划分及工资待遇

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工采用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理【摘要】
京东职级划分及工资待遇【提问】
京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工采用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理【回答】

7. 京东快递员工资待遇多少

一个月工资5000-8000看个人业绩。
京东快递属于自营，快递员不需要收件，工资一般是底薪加派件提成。2017年，南京京东快递员的平均薪水7000元左右，同时还缴纳“五险一金”。电商大佬刘强东也公开表示，京东的快递小哥收入比同行高50%。
网上传出不少快递小哥“月入过万”。“月入过万”的快递小哥负责派送和揽件的片区肯定是“极好的”。快递小哥的收入来源主要是揽件费，单件揽件费大约可提成2元，而派件费提成才1元。如果一位快递小哥负责的片区内，有很多电商企业，可以批量收货，那么这位快递小哥收入高。
而对于快递小哥来说，“较差的片区”一般是老小区，业务量比较少并且分散，快递的物品也杂，并且老小区往往没有电梯，碰到一些大件快递时上下楼会非常辛苦。更麻烦的是，这类片区投诉风险还比较大，快递员要经常担心公司制定的各种制度罚款。

京东商城的快递员工作内容有：
一、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回；保证时间绝对不耽误。
二、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回，不耽误客户的时间。
三、 按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表，总结用户对快递的看法。
四、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈，更好的为用户服务。
快递的递送缺少不了快递员这个职业，他们一直默默无闻的为用户送快递，应该得到人们的尊重。快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
以上内容参考：百度百科-京东快递

8. 京东商城招聘的细则，工资待遇？

关于用人企业的招聘信息，无法给出准确答复，这属于广告宣传类的内容。关于具体工资待遇，必须符合相关法律规定。根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。