管委会编制和事业编的区别

1. 管委会编制和事业编的区别

管委会编制可以理解为这是本区内自己的事业编，工资和福利全由自己单位的收入来支付。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是工资和福利全由自己单位的收入来支付，第二种就是工资和福利有一部分是政府负担的（如医院），第三种就是工资和待遇全部由政府负担（如教师）。【拓展内容】事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

2. 管委会是什么编制

法律分析：编制没有共用的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

3. 管委会是公务员还是事业单位

管委会招录人员一般是实行聘用制管理，不纳入编制管理，与入职的人员签订《聘用合同》;管委会聘用制整体而言比较稳定，签订的合同期满考核合格及以上的，会续签《聘用合同》，一般只要不出大问题，单位不会辞退的,管委会聘用制比私企稳定多了。


管委会的聘用制：
这里指面向社会公开招聘雇员，招聘的流程和公务员招聘方式差不多，对于报考者的学历、专业、年龄等都有所要求，整体流程为：发布公告—网络报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—办理入职手续。
考试中，笔试内容一般为报考岗位所需的专业知识、公共基础知识和写作;面试一般采取结构化面试的方式进行，招聘录用的人员实行雇员管理，不纳入编制管理，签订《聘用合同》，首次签订合同期限为3年，合同期满考核合格及以上的，续签《聘用合同》。
管委会聘用制一般比较稳定，合同期满后，如果考核合格了，就会续签《聘用合同》，一般只要没有什么大问题，都会续签的，虽然比公务员和事业单位的稳定性略差一点，但是钱多，且比普通私企更稳定，所以还是有不少的人选择管委会。

4. 管委会是公务员还是事业单位

法律分析：没有影响的。事业单位工作人员考上公务员在政审期间辞职不会有影响的。事业单位和公务员是两种不同的行业，各次是相对独立的。在事业单位辞职不辞职都不影响政审，但在原事业单位工作情况，会对公务员政审有影响的。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一条 为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。第三条 道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。 第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

5. 区委办有事业编制吗

法律分析：区委办是有事业编制的。拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

6. 管委会人员有几种编制？

管委会人员有三种编制：行政编制的公务员、事业编制的人员、合同制的企业人员。行政编制的公务员大部分是从原来的市级机关或者是区县级机关调任过来的公务员。事业编制人员主要是通过公开招录招聘来补充管委会的人事干部力量。同时，面对人员不足和编制不足的困难，可以经过审批，自行招聘一些企业制员工。

工资待遇
因为在管委会的事业编制中，虽然都是从事的综合管理类工作，但所有的事业编制都是采用的自收自支的财政供养模式。所以在绩效工资方面，可以根据管委会本身的财政状况来制定发放方案，一般情况下是比其所在地的普通事业单位人员待遇高很多。

7. 管委会是事业单位还是行政机关，做什么的

管理委员会，一般又简称管委会、管委，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。它不仅是作为组织机构，而且作为管理机构的一种重要的组织形式，已经被广泛地应用于政府、企业管理的重要方面。例如决策和监督方面。管委会在国家和省级是行政单位，地级市是参照公务员管理单位，县级市是全额财政拨款的事业单位。主要负责机关的后勤综合管理、公共机构节能、公务用车管理、机关基建及宿舍管理、机关食堂和机关幼儿园的管理工作。所以管委会是行政机关但是参照事业单位的管理，希望可以帮助到您哦[嘿哈]【摘要】
管委会是事业单位还是行政机关，做什么的【提问】
您好，很高兴回答您的问题[嘿哈]【回答】
管理委员会，一般又简称管委会、管委，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。它不仅是作为组织机构，而且作为管理机构的一种重要的组织形式，已经被广泛地应用于政府、企业管理的重要方面。例如决策和监督方面。管委会在国家和省级是行政单位，地级市是参照公务员管理单位，县级市是全额财政拨款的事业单位。主要负责机关的后勤综合管理、公共机构节能、公务用车管理、机关基建及宿舍管理、机关食堂和机关幼儿园的管理工作。所以管委会是行政机关但是参照事业单位的管理，希望可以帮助到您哦[嘿哈]【回答】

8. 管委会人员有几种编制？

管委会人员有三种编制：行政编制的公务员、事业编制的人员、合同制的企业人员。行政编制的公务员大部分是从原来的市级机关或者是区县级机关调任过来的公务员。事业编制人员主要是通过公开招录招聘来补充管委会的人事干部力量。同时，面对人员不足和编制不足的困难，可以经过审批，自行招聘一些企业制员工。

工资待遇
因为在管委会的事业编制中，虽然都是从事的综合管理类工作，但所有的事业编制都是采用的自收自支的财政供养模式。所以在绩效工资方面，可以根据管委会本身的财政状况来制定发放方案，一般情况下是比其所在地的普通事业单位人员待遇高很多。