公务员职业年金有多少

1. 公务员职业年金有多少

让很多人眼红的公务员职业年金，到底是什么？如何缴存和领取？

2. 公务员有职业年金吗

机关事业单位退休人员的职业年金一般按月支取，支取的月数与退休年龄有关系，与养老金可以终身领取不同，职业年金的领取有一定的期限。

自2014年10月起，机关事业单位工作人员就和企业人员一样，要按月缴纳养老保险，退休后按月领取养老金，而不是以前的退休金，这就是大家常说的“养老金并轨”。不过，为了能够更好地延续政策，保障工作人员的养老金待遇不降低，国家推出了职业年金制度，作为养老金的补充。机关事业单位和工作人员共同缴纳职业年金，其中工作人员个人缴纳4%，单位缴纳8%，缴纳的基数与养老保险缴费基数相同。以我所在地方二级主任科员为例，其职业年金缴费基数为851元，则其个人需要缴纳职业年金330.04元，单位需要缴纳职业年金660.08元。


职业年金作为养老金的补充，一般采取按月支起的方式，与养老金一同发放。职业年金每月的计发金额=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金个人账户累计储存额很好理解，就是退休时单位和个人共同缴纳职业年金的总额；计发月数则与退休时的年龄有关系：50周岁退休，计发月数为195；55周岁退休，计发月数为170；60周岁退休，计发月数为139。



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3. 公务员职业年金有多少

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,副处级公务员,2023年办理退休,每月能领多少职业年金呢?是只能领取139个月吗?      相信大家也都知道,从2014年10月份开始,机关事业单位的养老保险制度改革之后,职业年金也开始缴纳了,并且还是强制缴纳的,这也就意味着机关事业单位的退休人员,除了能领取基本的养老金之外,还能够再领取一份职业年金的待遇。
      那对于2023年办理退休的副处级公务员来说,退休后能领多少职业年金呢?只能领取139个月的时间吗?第一,副处级公务员能领多少职业年金?      咱们假设这位副处级公务员,到2023年是年满60岁办理退休的,每年划入职业年金个人账户的金额是9000元,那么从2014年10月份开始,到2023年办理退休手续时,总共的缴费年限就有9年左右的时间,所以他的职业年金个人账户余额就有81000元左右,再加上这些年的投资利息,咱们就按照9.8万元计算,计发月数是139个月,由此就可以计算出:每月的职业年金就有98000/139=705元。      当然,咱们所说的这个例子,并不是所有人都能领这么多的,对于副处级公务员来说,究竟能领多少职业年金?还是要根据他缴纳职业年金的金额而定的。
      咱们也都知道,职业年金不管是单位缴纳的部分,还是个人缴纳的部分,都是会划入到个人账户的,而他的计算方式也比较简单,就是职业年金个人账户余额除以计发月数,因此咱们只需要知道个人账户余额,就可以计算出自己的职业年金了。第二,职业年金只能领取139个月吗?      在办理退休时,职业年金的领取方式是有2种的,一种是一次性领取,      但这里并不是一次性把所有的金额都提取出来,而是一次性购买商业养老保险的方式;另一种方式就是按月领取了,如果咱们选择的是按月领取,那么领取时间是不是只有139个月呢?
      其实,这个时间并不是绝对的,因为职业年金每年都会产生利息,即便是在咱们办理退休手续之后,按月领取职业年金的情况下,个人账户余额也是会有利息产生的,那么在领取金额不变的情况下,原本按计发月数能领完的金额,如今在规定的时间之内领不完了,这就会延长咱们的领取时间。      由此就可以得知:如果咱们是在60岁办理退休的,那么职业年金的领取月数就有可能超过139个月      ;如果咱们是在50岁或者55岁办理退休的,那么领取的月数也是有可能大于195个月或者170个月的,      因此,职业年金的领取月数并不是固定的,而是要根据每年的投资利息以及退休年龄来定的。
      总结来说,在2023年办理退休的副处级公务员,职业年金能领取多少这个问题,是要根据缴费情况和退休年龄来说的,而职业年金的领取时间也不是固定的,而是根据多方面的因素来定的。      不知道大家看完上面的 内容,有什么看法呢?如果您有不懂的地方,可以在下面的评论区留言咨询哦,感谢您的支持!

4. 公务员职业年金怎么发放

法律分析：第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。
第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。
第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。
第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。
第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险规则，保障公务员在退休、得病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和赔偿。公务员因公致残的，享受国家限定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公丧命或者病故的，其亲属享受国家限定的抚恤和优待。

5. 公务员职业年金怎么计算

法律分析：1.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；2.事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；3.事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；4.事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；5.机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；6.机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

6. 公务员职业年金怎么发放？

法律分析：
第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。
第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。
第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。
第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。
第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第七十七条 国家建立公务员保险规则，保障公务员在退休、得病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和赔偿。公务员因公致残的，享受国家限定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公丧命或者病故的，其亲属享受国家限定的抚恤和优待。

7. 职业年金是什么意思 公务员职业年金有多少

公务员职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。如果你的工资是3000元，那么每月需要缴纳的年金就是3000*4%=120元。
政策依据： 《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）：
第四条规定：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
第六条规定职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。
第七条规定：单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
第九条规定：符合下列条件之一的可以领取职业年金： 　　(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 　　(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 　　(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。 　　未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

8. 公务员工资改革最新消息：职业年金有多少

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，公务员基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
 


3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。　
以广东省为例：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。