管培生真的是个很坑的职位吗？

1. 管培生真的是个很坑的职位吗？

管培生是指管理培训生，是一些大企业的人才储备计划，管培生一般是毕业不久的大学生，管培生不是一个很坑的职位，管培生最后有可能做到部门或分公司的负责人。

2. 哪些管培生值得去？

3. 管培生是不是很坑的职位？

不是很坑的职位，是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。
管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么，又或者企业不确定该毕业生适合做什么，就给一个管培生的岗位，就是公司内所有可以做的职位都轮流做一遍，到最后看看哪个适合就做哪个。所以，不能说是一个坑，是一种尝试，也是一种经验的积累。

管培生一般会在企业不同部门、不同岗位实习，做各种各样的岗位相应工作。
管培生在不同岗位工作了一定时间，了解了企业运作流程后，企业会再根据管培生的专长安排适合的岗位。
管培生在企业工作了一定年限后，一般会成为企业领导或部门负责人。
管培生是管理培训生的简称，是外来术语，是外企特殊的人才储备计划，目的是为了培养企业未来领导者。

4. 管培生真的是个很坑的职位吗?

不是很坑的职位，是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。
管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么，又或者企业不确定该毕业生适合做什么，就给一个管培生的岗位，就是公司内所有可以做的职位都轮流做一遍，到最后看看哪个适合就做哪个。所以，不能说是一个坑，是一种尝试，也是一种经验的积累。

管培生一般会在企业不同部门、不同岗位实习，做各种各样的岗位相应工作。
管培生在不同岗位工作了一定时间，了解了企业运作流程后，企业会再根据管培生的专长安排适合的岗位。
管培生在企业工作了一定年限后，一般会成为企业领导或部门负责人。
管培生是管理培训生的简称，是外来术语，是外企特殊的人才储备计划，目的是为了培养企业未来领导者。

5. 管培生的岗位是不是一个岗位工资都一样呢？

不一定一样，这个要看公司的薪酬组成有哪些。
1．薪酬形式的组合。通常，薪酬的形式有职位工资、技能工资、绩效工资、年功工资、津贴、奖金和福利等；
2. 薪酬形式可以分为固定薪酬和浮动薪酬两个部分。固定薪酬一般包括基本工资、职位工资、技能工资和年功工资等；浮动薪酬通常包括业绩工资和奖金等，相对固定薪酬而言，浮动薪酬具有不确定性和风险性。
就管培生来说，本科生和研究生的固定工资部分就不同，也不用说福利部分也不同了，绩效工资也根据每个人的情况不同。

6. 管培生和普通员工薪资一样吗

亲你好管培生和普通员工薪资是不一样的。具体如下：一、要求更高。除了专业和英语等基础要求外，还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、分析和判断能力和未来领导能力潜质。二、发展前景不同。管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔。【摘要】
管培生和普通员工薪资一样吗【提问】
亲你好管培生和普通员工薪资是不一样的。具体如下：一、要求更高。除了专业和英语等基础要求外，还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、分析和判断能力和未来领导能力潜质。二、发展前景不同。管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔。【回答】
四大银行管培生薪水内资银行中，国有四大行资产规模最大，网点遍布全国，但也正是因为银行盘子太大，员工人数众多，员工明面上的薪水较低，一般二三线城市的分行可能只有2K~4K/月左右，再加上等额的绩效工资 (绩效工资平均水平大约每季度8K-9K，如果业绩较差，绩效工资可能为零)，看起来真是有些可怜。但是，不要忘了四大行较高的福利待遇，现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，非现金形式的有：如购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券、体检等，这样算下来全年普通员工大概能拿到20K-30K左右的福利。此外，银行在公积金缴纳上极为大方，为员工支付的公积金等一般都是按照最高标准缴纳，而且再加上隐性的房贷员工折扣利率等，福利待遇还是很不错的。综合算下来，一般四大行二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于6万~10万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。【回答】

7. 管培生和普通员工薪资一样吗

管培生和普通员工薪资是不一样的。具体如下：1、要求更高。除了专业和英语等基础要求外，还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、分析和判断能力和未来领导能力潜质。2、发展前景不同。管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔。四大银行管培生薪水内资银行中，国有四大行资产规模最大，网点遍布全国，但也正是因为银行盘子太大，员工人数众多，员工明面上的薪水较低，一般二三线城市的分行可能只有2K-4K/月左右，再加上等额的绩效工资(绩效工资平均水平大约每季度8K-9K，如果业绩较差，绩效工资可能为零)，看起来真是有些可怜。但是，不要忘了四大行较高的福利待遇，现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，非现金形式的有：如购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券、体检等，这样算下来全年普通员工大概能拿到20K-30K左右的福利。

8. 管培生真的是个很坑的职位吗?

亲 您好 有坑的 但不能以偏概全，市面上经常被爆出某些公司的管培生项目“挂羊头卖狗肉”。将一些难找到人做的工作包装成“管培生”，导致很多人一听到管培生就敬而远之。

相较于以前稀少的名企管培生项目，如今，管培生项目遍地开花，拉低了管培生项目在很多同学心中的形象。把一些待遇差、找不到人的工作包装成“管培生”，面试时是HR吹上天的“宝”，进去后其实是块哪里需要就往哪里搬的“砖”。【摘要】
管培生真的是个很坑的职位吗?【提问】
亲 您好 有坑的 但不能以偏概全，市面上经常被爆出某些公司的管培生项目“挂羊头卖狗肉”。将一些难找到人做的工作包装成“管培生”，导致很多人一听到管培生就敬而远之。

相较于以前稀少的名企管培生项目，如今，管培生项目遍地开花，拉低了管培生项目在很多同学心中的形象。把一些待遇差、找不到人的工作包装成“管培生”，面试时是HR吹上天的“宝”，进去后其实是块哪里需要就往哪里搬的“砖”。【回答】