2020社保缴费档次表

1. 2020社保缴费档次表

2. 2020社保缴费三个档次表是什么？

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即2924元／月。
二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即3803元／月。
三、职工基本医疗保险、生育保险缴费基数上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300％，即18264元／月；下限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的60％，即3653元／月。

扩展资料：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：国家税务总局广东税务局-关于公布2020社保年度社会保险缴费

3. 2021年社保缴费档次表

2021年社保缴费档次表：1、湖南长沙市：就只有60%、100%、300%三个档次。2、北京市/辽宁省：60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次。3、四川省：设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次4、不同的地区档次划分不同，不仅仅每个地区都适用于2021社保缴费三个档次表。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十三条  劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条  社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

4. 2020年社保缴费档次

2020社保缴费分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。缴费区别：一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%；二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%；三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月缴费=社保缴费基数*缴费比例。1、缴费基数。不同地区的社保缴费基数有所不同，各地社保缴费基数都是根据当地上年度社会平均工资确定的，缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，例如某地区社会平均工资为4000元，那么社保缴费基数范围就是2400元-12000元，参保人员可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数。2、缴费比例。通常养老保险的缴费比例为20%，其中12%的缴费进入养老统筹账户，8%的缴费进入个人养老账户。不同地区医疗保险的缴费比例有所差异，一般在8%左右。医疗保险：医疗保险主要用于报销医疗费用，交费多少与报销比例没关系，个人只能根据本地医保政策交费。可供选择的档次有：1）一档缴费：大部分地区医疗保险缴费是180元/年，部分发达地区医疗保险缴费是210元/年；2）二缴费：每人每年450元。法律依据:《社会保险法》第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务

5. 2020社保缴费三个档次表是什么？

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即2924元／月。
二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即3803元／月。
三、职工基本医疗保险、生育保险缴费基数上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300％，即18264元／月；下限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的60％，即3653元／月。

扩展资料：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：国家税务总局广东税务局-关于公布2020社保年度社会保险缴费

6. 2020社保缴费三个档次表是什么？

您好，宁夏养老保险最新缴费标准，一档一年缴费为7279.2元，二档一年缴费为8733.6元，三档一年缴费为10188元，四档一年缴费为11644.8元，五档一年缴费为13099.2元，六档一年缴费为14553.6元。以上缴费最新标准来源于银川新闻网。

2.河南养老保险最新缴费标准：以河南省平顶山为例，个人缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年缴费。

3.内蒙古养老保险最新缴费标准：内蒙古养老保险新政策将城乡居民民基本养老保险缴费标准作出了新调整，由过去的10个档次调整为100元至13个档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。此外，内蒙古养老保险新政策将待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。【摘要】
2020社保缴费三个档次表是什么？【提问】
您好，宁夏养老保险最新缴费标准，一档一年缴费为7279.2元，二档一年缴费为8733.6元，三档一年缴费为10188元，四档一年缴费为11644.8元，五档一年缴费为13099.2元，六档一年缴费为14553.6元。以上缴费最新标准来源于银川新闻网。

2.河南养老保险最新缴费标准：以河南省平顶山为例，个人缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年缴费。

3.内蒙古养老保险最新缴费标准：内蒙古养老保险新政策将城乡居民民基本养老保险缴费标准作出了新调整，由过去的10个档次调整为100元至13个档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。此外，内蒙古养老保险新政策将待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。【回答】
您可以询问一下现场工作人员，这样比较准确【回答】

7. 2021年社保缴费明细表档次

2021年社保缴费明细表档次：1、湖南长沙市：就只有60%、100%、300%三个档次。2、北京市/辽宁省：60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次。3、四川省：设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次。4、不同的地区档次划分不同，不仅仅每个地区都适用于2021社保缴费三个档次表。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十三条  劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条  社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

8. 2021社保缴费档次表

法律分析：1、2021社保缴费档次是在60%- 300%之间选择的，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。
2、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险,单和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
3、社保的缴费基数每年调整一次。因为每年一 次社会平均工资会变更, 如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。如果I资水平在个人所在地区社会平均工资60%~ 300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少,比如，工资是一元,那么社保缴费基数也是一元。
4、假如个人没有固定的工作岗位,以灵活就业者的身份来缴纳社保的话,灵活就业者的选择比较广泛,可以在60%~300%之间任意选择,所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多,相应的，退休后领取的养者金也就越多。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 第三项 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 第一项 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。