谈谈你对保密工作的认识和理解

1. 谈谈你对保密工作的认识和理解

2. 谈谈你对保密工作的认识

保密工作事关国家的安全和利益，是党和国家的一项重要工作。关系着人民群众及社会的和谐稳定，也关系着国家安全和根本利益。
随着信息现代化的快速发展，传统的纸质档案管理和电子档案管理工作相辅相成，电子档案作为未来档案管理的重要形式，将成为档案管理工作发展的重必然趋势，也是信息化、数字化和网络化的体现。

扩展资料：
保密工作的特点
1、保密档案由有形的纸质档案扩展到无形的声、光、电、磁，并且采取数码技术进行压缩，存储介质占用空间极小，对存放场所要求较低。
2、计算机、数字复印机、传真机等办公自动化设备的使用，使泄密渠道增多。
3、采用U盘和移动硬盘承载信息，一旦泄密，其传播速度快，传播内容丰富等特点会给档案管理工作带来巨大危害。对于传统的纸质档案，它的存放条件受高校自身条件限制，空间很有限，需配备相应的保密设备设施，而且须进行日常维护。

3. 对保密工作的认识

随着数字化、信息化、网络化的快速发展，党政机关办公自动化的程度持续攀升，传统手段保密已经悄然转变为科技手段保密，纸介质保密已经悄然转变为信息介质保密，保密工作的方式也悄然发生着根本性改变，使我们的保密工作既面临着前所未有的机遇，更面临着空前巨大的压力。如何做好信息化时代的保密工作，全力营造安全、稳定、和谐的经济社会发展环境，已经成为急需我们深入研究和探讨的问题。 
　　   一、关于当前基层保密工作中存在的主要问题和不足 
　　　　（一）保密意识不到位。部分工作人员的思想认识水平还停留在传统保密观念上，对高科技状态下窃密手段的多样性缺乏足够认识，对新形势下信息安全的表现形式认识不足，某些单位和个人对电脑的认知还处于初级阶段，只重视办公自动化带来的工作上的便捷，而忽视或根本没意识到坐在办公室电脑前就可能将国家秘密泄露出去。有的工作人员虽懂得一定电脑知识，但存在侥幸心理或明知故犯。更为严重的是还有部分人错误地认为，当今世界是信息化时代，是“信息公开，政务公开、资源共享”的时代，已经无密可保和无法保密了，谈保密是多此一举，毫无保密意识。 
　　　　（二）硬件建设不到位。信息化建设短期内投资大，效益小，由于对信息技术设备的认知不同，以及受财政条件的限制，某些单位在信息建设中的硬件、软件往往不能按保密部门要求配备到位，信息建设中重建设轻保护、重硬件轻软件的现象依然存在，主要表现在：一是采购硬件中存在隐患。在购买硬件时只注重设备的价格和数量，而忽视了对硬件保密性能的选择，造成设备本身存在的保密上的技术漏洞，在使用中极有可能被窃密。二是保密设备不到位存在的隐患。有的单位由于资金紧张或是为了省钱，往往将有限的资金只投入在机房设备和计算机配置上，而忽视了对电磁信号干扰、信息加密、网上监测、杀毒等保密技术防范硬件、软件的配备使用。 
　　   （三）安全管理不到位。一是规章制度不健全。部分单位对计算机办公设备的内部局域网缺乏完善的管理办法，没有相应的制度，或虽有制度，但流于形式、执行乏力。二是涉密磁介质缺乏有效的监督和管理。对移动硬盘、优盘、软盘等存有涉密信息的介质没有编号和任何标识，明放在桌面或不加锁的抽屉中，极易丢失或被非法复制。三是重防外轻防内。对网络信息安全仅停留在查防病毒的层次，对防止外部“黑客”侵入和内部网络信息安全泄漏等工作的管理力度不够。 
　　   （四）人员素质不到位。部分机关单位信息管理人员混乱、网络管理及维护等专业人员短缺，普遍存在懂技术不懂保密，或懂保密不懂技术，或对保密和信息技术都不太懂，真正既懂技术又懂保密的人才少之又少的现象。一是保密能力弱。有的人员只注重对技术、业务知识的学习，而对保密法规学习不够，对计算机信息网络保密方面的知识相对匮乏，在日常工作中缺少约束，常常出现一些违反保密规定的情况。二是技术能力差。保密管理人员由于过去没有受过专业技术培训，甚至是电脑盲，对计算机信息技术知之甚少，限制了保密技术防范的管理和普及。 

4. 谈谈你对保密工作的认识

保密工作事关国家的安全和利益，是党和国家的一项重要工作。关系着人民群众及社会的和谐稳定，也关系着国家安全和根本利益。
随着信息现代化的快速发展，传统的纸质档案管理和电子档案管理工作相辅相成，电子档案作为未来档案管理的重要形式，将成为档案管理工作发展的重必然趋势，也是信息化、数字化和网络化的体现。

扩展资料：
保密工作的特点
1、保密档案由有形的纸质档案扩展到无形的声、光、电、磁，并且采取数码技术进行压缩，存储介质占用空间极小，对存放场所要求较低。
2、计算机、数字复印机、传真机等办公自动化设备的使用，使泄密渠道增多。
3、采用U盘和移动硬盘承载信息，一旦泄密，其传播速度快，传播内容丰富等特点会给档案管理工作带来巨大危害。对于传统的纸质档案，它的存放条件受高校自身条件限制，空间很有限，需配备相应的保密设备设施，而且须进行日常维护。

5. 谈谈你对保密工作的认识和理解

随着网络的高速发展信息技术的进步保密工作难度加大遭遇的挑战更多。保密工作保密工作事关安全和利益它直接关系着改革、发展、稳定的大局。当今随着社会的进步，不断加剧保密工作的重要性愈发重要做好保密工作的难度也越来越大。为适应当前形势的发展变化我们要进一步提高对保密工作的重视程度以与时俱进的精神求真务实的态度努力做好保密工作。

一、要搞好经常性、群众性的保密宣传教育。保密宣传教育是一项基础性工作也是长期的任务必须持之以恒常抓不懈做到警钟长鸣。从目前情况看保密法制观念淡薄特别是职工群众的保密意识不强仍然是保密工作中遇到的首要问题。因此深入开展保密法制宣传教育进一步提高各级领导干部、要害部门、涉密人员以及广大干部群众的保密观念和法制观念是我们今后做好保密工作的重点任务。

二、要提高保密工作者的综合素质。保密工作者是保密工作的具体操作者、执行者其素质的高低直接影响保密工作的质量。新形势下对保密工作者无论是政治、文化还是业务方面都提出了新的要求。要加强政治理论学习。为适应新形势下保密工作的需要只有多学习解放思想扩大知识面提高思想和业务能力才能更好地胜任保密工作。要联系实际着眼解决实际问题做到在工作中学习在学习中工作。通过学习提高认识问题、分析问题、解决问题的能力掌握保密工作的规律找准做好保密工作的突破口努力做好各项工作。

三、要取得领导对保密工作的重视和支持。领导的重视和支持是促使保密工作顺利开展及取得成效的首要前提和条件。要通过召开各种会议、保密检查、新问题使领导进一步了解保密工作提高保密意识从而引起领导对这项工作的重视给予有力的支持。

四、要规范各类保密制度。要根据保密工作所面临的新形势和新任务不断规范和完善各类保密制度保证保密工作规范有序地进行。要在建章立制上下工夫。根据本单位安全保密管理需求和现状制定既符合上级精神和相关法律法规又符合本单位实际情况的保密制度明确职责理顺关系统一标准规范秩序使各项工作有法可依有章可循。

五、要加强保密机构和队伍建设。由于对保密工作地位和任务的认识上存在偏差一些单位保密机构不健全有的虽然有了机构人员却没有配齐。可以说保密队伍建设与保密工作面临的严峻形势还存在不相符合的问题。因此要进一步强化保密队伍建设逐级成立、及时调整保密委员会小组设立专兼职保密员形成纵向到底、横向到边的保密工作网络使保密工作真正做到领导到位不挂空挡。

6. 保密工作你是怎么做的

亲 您好，老师这边收到的问题是：保密工作你是怎么做的 ：保密工作是这样做的：(1) 突出保密工作的重点，增强保密管理的针对性。突出重点是保密工作的一个重要方针。日常保密管理工作要紧紧围绕重点涉密事项这一主线，以全方位保障重点涉密事项运行安全为目的，有针对性地加强对重要涉密部门、涉密人员、涉密场所、涉密网络、涉密会议活动等重点环节跟踪检查与管理，及时解决保密防护中存在的问题，消除泄密隐患。(2) 建立健全自查自评体系，增强保密管理的系统性。保密工作自查自评制度，是加强日常保密管理的重要途径。自查自评体系的最大特点，就是把日常保密管理最基本的措施和要求具体化，形成量化标准，并采用对比打分的办法，自我衡量和评价各项保密管理目标措施到位程度，定位存在的薄弱环节和问题，从而实现整改加强。自查自评体系实现了保密管理的各项措施相互衔接、相互作用，使得日常保密管理的全面性、整体性、系统性更加突出，极大提高保密管理的系统效应。(3) 完善保密检查机制，增强保密管理的及时性。日常保密管理工作中，最经常性的工作就是保密检查。保密检查既是保密管理最基本的手段，又是及时消除泄密隐患、化解泄密风险的最基本的途径。要通过制定保密检查制度，促进保密检查的常态化和规范化。要充分运用保密检查结果，发挥保密检查在日常保密管理工作中“穿针引线”的作用，达到以查促教、以查促管、以查促改、以查促防的目的。(4) 强化保密管理的问责机制，增强保密管理的有效性。任何管理实质上都可以归属于责任制管理，责任制管理的兜底措施就是问责制。没有问责制兜底，制度就会成为空文，措施就会成为摆设，管理就会流于形式。因此，增强保密管理的有效性，就要把“责任”二字贯穿始终，牢牢把握明确责任、履行责任、追究责任这条主线，从根本上纠正保密管理“宽、松、软”问题，提高保密管理制度和措施的执行力。【摘要】
保密工作你是怎么做的【提问】
亲 您好，老师这边收到的问题是：保密工作你是怎么做的 ：保密工作是这样做的：(1) 突出保密工作的重点，增强保密管理的针对性。突出重点是保密工作的一个重要方针。日常保密管理工作要紧紧围绕重点涉密事项这一主线，以全方位保障重点涉密事项运行安全为目的，有针对性地加强对重要涉密部门、涉密人员、涉密场所、涉密网络、涉密会议活动等重点环节跟踪检查与管理，及时解决保密防护中存在的问题，消除泄密隐患。(2) 建立健全自查自评体系，增强保密管理的系统性。保密工作自查自评制度，是加强日常保密管理的重要途径。自查自评体系的最大特点，就是把日常保密管理最基本的措施和要求具体化，形成量化标准，并采用对比打分的办法，自我衡量和评价各项保密管理目标措施到位程度，定位存在的薄弱环节和问题，从而实现整改加强。自查自评体系实现了保密管理的各项措施相互衔接、相互作用，使得日常保密管理的全面性、整体性、系统性更加突出，极大提高保密管理的系统效应。(3) 完善保密检查机制，增强保密管理的及时性。日常保密管理工作中，最经常性的工作就是保密检查。保密检查既是保密管理最基本的手段，又是及时消除泄密隐患、化解泄密风险的最基本的途径。要通过制定保密检查制度，促进保密检查的常态化和规范化。要充分运用保密检查结果，发挥保密检查在日常保密管理工作中“穿针引线”的作用，达到以查促教、以查促管、以查促改、以查促防的目的。(4) 强化保密管理的问责机制，增强保密管理的有效性。任何管理实质上都可以归属于责任制管理，责任制管理的兜底措施就是问责制。没有问责制兜底，制度就会成为空文，措施就会成为摆设，管理就会流于形式。因此，增强保密管理的有效性，就要把“责任”二字贯穿始终，牢牢把握明确责任、履行责任、追究责任这条主线，从根本上纠正保密管理“宽、松、软”问题，提高保密管理制度和措施的执行力。【回答】

7. 对保密工作的认识和理解

根据百度百科介绍：
保密工作是指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。这些保密工作都有保密的年限，一般来说超过年限以后就会解除保密的限制，可以被公众所知。
为保密而采取一定手段防范措施，其目的保守国家秘密、保障国家安全。

保密制度
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
其次在企业从事技术研发，从事客户档案整理等工作都属于保密工作。

8. 怎么做好保密工作？

一、保密的范围 

保密的范围主要有两大类内容：一是国家秘密；一是工作秘密。

1.国家秘密

所谓国家秘密就是关系国家的安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2.工作秘密

所谓工作秘密，就是在公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。对于高管秘书来说，工作机密是比较常见的。

工作秘密分为两类：

一是商业技术秘密 

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉的，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。它主要包括：商业工作规划、计划，重要商品的储备计划、库存数量、购销平衡数字，票据的防伪措施，财务会计报表；军用商品的库存量、供应量、调拨数量、流向；商品进出口意向、计划、报价方案，标底资料，外汇额度，疫病检验数据；特殊商品的生产配方、工艺技术诀窍、科技攻关项目和秘密获取的技术及其来源，通信保密保障等。这类秘密一旦泄露，会给企业和当事人造成一定的经济损失。

二是属于领导层内部不宜公开或暂时不宜公开的事项 

如正在酝酿而尚未确定的干部人事任免、领导人之间的意见分歧等，这类秘密一旦泄露，往往会给领导工作造成极大的被动。

就工作而言，其保密的范围具体体现为以下几个方面：

（1）文件保密。

（2）会议保密。

（3）新闻报道和出版的保密。

（4）科技和涉外保密。

（5）电讯设备及通讯保密。

（6）经济情报的保密。

（7）电子计算机的保密。

二、泄密的渠道和方式

（一）泄密的渠道

秘书人员泄密的渠道有如下四种：

1．人员泄密

（1）人员在私人交往和通信中泄漏秘密。

（2）工作人员在公共场所泄密。

（3）工作人员违规操作泄密。

2．办公设备泄密

使用无线通信泄密的途径主要有：

（1）明语。明语通信涉及秘密内容，用无线电设备召开内部电话会议、传达秘密文件；

（2）通信密码被人破译，从密码电报中获取大量秘密情报；

（3）报务人员违反通信规定、通信纪律，造成失密。

有线电通信泄密的途径主要有： 

（1）电话泄密。在电话中涉及秘密，由于串音或被人窃听而泄密； 

（2）架空明线电磁辐射泄密。这种方式可以传输电报、传真、图象、数据等信息，其电磁波虽不及无线电磁波发射得远，但是利用普通的长波接收机在附近空间就可受到。

加强计算机的保密，必须做到以下几个方面：

（1）加强操作计算机的工作人员的培训和教育。

（2）对计算机的放置有一定的要求。

（3）计算机使用过程中的保密。

3．传媒泄密

它也是我国办公室泄密的渠道之一。

4．科技泄密

（二）窃密方式

1．通过窃听和截取通讯网络搜集情报；

2．利用考察、参观的机会搜集情报；

3．窃取出差技术人员的资料；

4．收买内部人员搜集情报；

5．以签订优惠合同为诱饵骗取情报；

6．打入企业内部搜集情报；

7．内部人员盗窃出卖情报；

8．通过形形色色的国际展览会搜集情报。

（三）人员泄密心理动因探析

1．欲望驱使

（1）金钱欲

（2）出国欲

（3）地位欲

（4）显露欲

2．情感冲动

（1）重义泄密

（2）讨好泄密

（3）酒后失控泄密

（4）好胜泄密

3．注意力分散泄密

三、保密措施

（一） 配备必要的保密设备

1． 文件碎纸机

2．现代保密文件柜

3．部门或家庭无线防盗报警系统

4．各种商业密码保密装置

5．网络安全防火墙

6．电子防盗报警系统

7．网络安全隔离计算机

（二）严格遵守保密制度和纪律

1．加强保密教育，重视保密工作。

2．建立保密制度，严格遵守保密纪律。

3．要掌握一定的保密知识。

4．正确处理好对外开放与保密工作的关系。

5．认真处理好信息披露和对外宣传报道的关系。

6．方法上要灵活巧妙。